，而这些核心业务都是由核心员工完成的，比如创意引擎，它的核心业务是做营销推广，核心员工集中在两个部门，一个是业务部，一个是营销部，这些人创造了公司90%以上的价值。”
“姐，我们做管理的，一定要清楚，是什么人在为公司创造价值，如何最大程度的发挥这些人的能力。”
秦玲玲若有所思的想了一会儿，点点头，随后话锋一转：“对了，你上次说的那个女朋友处得怎么样了？什么时候打算让我见见啊。”
“这个我得问问她的意见。”
“看得这么紧，怕我吃了她啊。”
秦浩调侃道：“那是，就我姐这霸道女总裁气场，谁看了不得哆嗦。”
秦玲玲直接飞过来一双大白眼，秦浩则是趁机开溜。
从秦玲玲办公室出来之后，秦浩就来到那伟办公室。
“小秦总。”
那伟正要起身相迎，秦浩叫住他：“是这样，玲总看大家伙最近都挺辛苦的，然后也马上要过年了嘛，就打算办个年会，也犒劳一下大家，总预算是两百万，买什么奖品你看着来，先把方案做出来。”
“唉，好，我这就准备方案。”
“行，那你先忙。”
秦浩走后，那伟暗暗松了口气，虽然秦浩对他一直都还挺客气的，可那伟总觉得秦浩心思太深，完全摸不透对方的想法，莫名有一种随时都有可能被卖掉的恐惧。
不过，公司要举办年会这件事倒是让每一天的员工长出了一口气，之前裁员风波弄得满城风雨，虽然裁员比例从40%降到了20%，可谁知道老板会不会一时兴起又裁掉一批？
既然是要举办年会，那就说明，至少年前应该是不会再大规模裁员了。
而且从市场部透露的消息来看，这次年会的预算还不低，说不定能过个肥年呢。
自从要办年会的消息泄露之后，时不时就有人想从他嘴里套出年会的具体预算，那伟自然是糊弄过去。
不过面对姜山的“免费午餐”，那伟还是没能“把持住”
“两百万？看来这回玲总是要大办一场了。”姜山惊讶的瞪大眼睛。
那伟嗦完最后一根面条，缓了缓：“总算是可以松口气了。”
姜山也放下筷子，擦了擦嘴，叹息道：“谁说不是呢，自从大哥闹着出家，公司就
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