登上了舞台，人数不是很多，只有十几个人，这个软件简单，平时只要负责维护，定期推出一些新功能就行，所以不需要很多人。
“网吧管理软件是公司核心中的核心，公司的游戏，网址导航网站，多玩游戏论坛全部都是靠着网吧管理软件才能这么成功，接下来的很多软件都要靠网吧管理软件做推广，所以这个奖可以说实至名归。”林浩简单说明了一下为什么要把这个奖颁给他们。
每人5万的奖金，这可是一大笔巨款，拿到手的人都激动得不行，有的甚至一个没拿稳，钱直接掉到了地上。
“钱拿不稳可不行，必须得牢牢得抓紧才行啊，什么都能丢，就是不能丢钱。”林浩的话，让现场又是一阵哄笑。
接下来的颁奖才到游戏部门，游戏部门的人实在太多了有500多人，奖金有高有低，高的十多万，低的也有1万，这2000W大部分都被游戏部门给拿走了。
“老李，你是乐开了花，自己拿了100W奖金，部门又拿了大头。”其他部门的负责人打趣的对着李学凌说道。
“大家分工不一样，我们部门可是天天996，这都是加班加出来的。”李学凌看着游戏部门的员工，拿到奖金时开心的样子说道。
其他人听到李学凌的话，没有在打趣，这半年游戏部门确实是加班最严重的部门，基本都是连轴转，这个大家都是知道的，而且人家部门是公司最赚钱的部门，拿大头也是应该的。
上台拿奖的基本都是由自己的主管带着一起，公司的财务，出纳现场点钱，过程有点枯燥，但是大家都兴奋不已，没有上台的都等的有点急不可耐，希望快点到自己。
奖金基本是游戏部门最多，平均最高的是网吧管理项目组的，其他部门比如人事，行政，后勤等就要低一些了，低的可能只有几千，高的也就上万，没有像游戏部门上10万的。
YY部门成功攻克语音技术的团队整整拿了200W，团队只有4个人，平均每人50W，还有电商部门负责核心部件的技术团队，拿的也比较高，虽然没有平均50W，这么夸张，但是也超过了10W。
拿到奖金的，特别是大奖的，都特别兴奋，林浩在亲自发了几个团队之后就下台了，把舞
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