尽可能的寻找一些零散的这方面人才，以及一些有成长空间的优秀人才。
不过一时半会儿，还真找不到那么多，只能是慢慢来，得多给我们一些时间。”
吴浩闻言点了点头，然后看着二人说道：“情况呢我都了解，这里的情况你们也清楚。你们工作的进度也决定着咱们公司什么时候能够全部搬迁过来。
这里的环境这么好，难道你们都不想早点过来吗。我可听说了啊，你们的在这里的不少房子都已经装修好了，难道不想过来入住新家吗？”
呵呵呵呵……听到他的话，在场的大家都笑了起来。对于新家谁不期待啊，自然想要早点搬迁过来。
吴浩呢接着说道：“正因为如此，所以我们都应该抓紧才是。困难是有的，但也不是完全不能克服。
对于你们行政部门来说，可以将你们部门的员工们都发动起来，大家一起想办法，一起商量对此。
这么大的总部园区，让你们一下子就运行起来肯定不现实，你们可以分区域一点点来吗。
不管怎么样，要先保证搬迁过来员工们和部门的工作不能收到影响。”
说到这，吴浩看向了另一边的林建良：“你这部也得多费费心，现在各方面都需要人才，所以你们的人员招募工作必须得抓紧。
马上就是毕业季了，我觉得你们可以多在这方面下一下功夫。我们不一定要找那些经验丰富的精英们，这些应届毕业生们中，也是有很多非常不错的优秀人才苗子呢。
多在这里面挖掘挖掘，不一定非得看学历，看学校，主要还是看个人能力。如果他的个人能力足够强的话，那么即便他是中专毕业的技工，或者是普通高中学历的人才，我们也可以大胆的招进来。
这些应届毕业生们虽然没有经验，但对于我们来说这不是问题，相比于那些经验丰富的优秀人才们，这些应届毕业生们就像是一张白纸，胡总说一团白面，更适合挥毫泼墨，更适合塑形。
因此，我们的人才培训项目不能停，不但不能停，甚至还可以扩大规模。
以前是没场地，没资源，现在场地有了，资源也有了，哪怕是公司的影响力也都有了，你们又有什么可顾虑
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