安排了下去。
针对学校所有公职人员的调查，也立刻紧锣密鼓地展开。
从校长、副校长，到各年级的辅导老师、行政人员，再到食堂工作人员、保洁阿姨，凡是和这所学校有雇佣关系的人，叶默都要一一当面询问。
这个方法看似笨拙，没有捷径可走，却是当下最有效的手段，也最能发挥叶默的特殊能力。
通过这种撒网式的筛选，逐个观察对方的微表情、语气变化和心理波动，精准找出心里有鬼之人。
一旦锁定可疑目标，再集中力量针对性调查，效率反而更高。
调查问话的内容大致相同，无非是询问案发时间段内，对方身处何处，以及是否了解八名女学生的日常情况、有没有发现异常举动等。
叶默全程凝神观察，凭借敏锐的直觉和特殊能力，判断每一个人的回答是否属实。
然而，理想很丰满，现实却不尽人意。
一整天的调查下来，从清晨忙到傍晚，在校的所有教职工，上到校长，下到食堂打饭阿姨、校园小超市的老板，竟然没有一个人出现明显的撒谎迹象。