听见李海华被带走了，陈喻洋抬头看了看郑明远，同样也没有吃惊。
“我知道了，你去把梁文龙主任请过来。”陈喻洋点头说道。
“好的。”
郑明远出去之后没有多久，梁文龙就来到了陈喻洋的办公室。
“部长，您找我。”
“文龙同志，请坐。”
陈喻洋指了指办公桌对面的椅子。
梁文龙挪开椅子坐了下去，将随手带过来的笔记本翻开，静静的等着陈喻洋说话。
“文龙同志，请你过来，是想和你说说我的一个想法。”陈喻洋等梁文龙坐下之后说道。
听见陈喻洋的话，梁文龙将笔拿到了手上，点了点头。
“最近我一直在考虑一个问题，我们各级党委在开会讨论干部任免的时候，都是采取的举手表决的方式，大多数的时候，只要一二把手举手了，其他的常委，哪怕有不同的意见，也都会跟着举手，这样不仅不能充分的体现出每个常委的意志，而且是因为跟风投票，常委们的责任意识也淡薄了许多，反正选出来的干部不合格，责任都在带头举手的人，也就是一把手或者二把手。
我在想，我们可不可以换一种表决方式，比如票决的方式，选拔出优秀的干部来，这样做有以下几个好处:
一是可以避免‘一言堂’，让更多的常委们能够表达出自己的意见；
二是使干部选拔更符合集体意志，更多人参与投票，可以从不同的角度评估候选人，减少一二把手个人主观偏见的影响，让选拔出的干部更贴合岗位需求；
三是能有效的防止选人用人中的不正之风，保证干部选拔的公平、公正；
四是增强常委们的责任意识，促使他们更认真的考察候选人，提高干部的选拔质量。”
听到陈喻洋的想法，梁文龙边记边点头，等他说完之后，他就说道:
“部长说的对，这样做的好处确实很多，可以杜绝干部任用中的许多弊端，不过，要推行这项制度，就必须要制定出规范的环节和程序，才能有效的保证票决的公平性。”
“这也是我请你过来的目的，请你组织政策研究室的同志们，根据我刚才提出的设想，进行一下可行性的研究和分析，并制定出票决的相关程序，然后选择一个城市作为试点，成熟了就在全
本章未完，请点击下一页继续阅读！