次和大领导一起开会，就带着后进的标签。
忒丢人。
“第二项，请问界商城总经理刘锵东先生，汇报子公司上市辅导情况。”
“第三项，请问界嘉禾总经理高骏先生，汇报去年第四季度到今年上半年以来，国内院线的开发情况。”
“第四项，请问界影视总经理、集团副总裁钟离芳女士，汇报贺岁档和情人节档电影情况。”
“第五项，请副总裁董双枪先生，汇报年会筹备进度。”
“以上为今天路总参会内容，其余级别会议明后天继续，下面开始，请龙丹霓台上发言。”
好家伙，第一项就是拷打！
龙丹霓面色有些讪讪，行至主席台先是深鞠一躬，就开始自我检讨：
“路总，各位领导、同仁，首先我代表新视界进行检讨。”
“在上半年度集团公司下达的，包括整体频道收视率在内的内容表现指标、广告收入在内的经营收入指标，以及成本控制和数字化转型的运营类指标中，新视界控股的旅游卫视均功亏一篑。。。”
“等一下。”
轻飘飘的三个字，说出口仿佛千钧的重担，把现场龙丹霓及以下的新视界中层干部们压弯了脊梁骨。
台上的龙丹霓面色涨红，怎么也想不到领导会这么不留情面地直接就要开炮。
其他子公司的总经理，特别是下一个就要负荆请罪的刘恒更是背后汗涔涔一片。
即便是完成了任务的其余领导，也不见得心里就有多松弛。
相比于台下这些面生的中层干部，他们面对的来自路宽的压力是巨大的。
老板和基层员工只会笑呵呵地交流收买人心，但战略规划没有实现，板子最终是要打道他们身上来的。
小刘心里有些纳闷，龙丹霓是他从湘台挖来的得力干将，一向器重非常的，今天这是要拿她先开刀啊？
路老板的确是要开炮、开刀，但不是针对龙丹霓一个人。
是针对问界控股上上下下，近两年因为长期领先行业，滋生出的不良风气——
领导、员工惰性日益严重，能考120分的卷子，答到100分就不思进取了。
反正我们都是行业老大，总之我们有博客网这样的强援，得过且过吧！
总之那位闻名还没见面的青年总裁，时不时地就会像之前一样搞
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