，谢谢您的看重，我需要一天的时间来处理微软那边的离职手续。」
成毅笑了，他知道，第一个突破口，打开了。
「没问题，我会让专人协助你处理所有手续，包括可能存在的竞业协议问题，我们也会负责可能的补偿，欢迎你加入陌陌，韩博士，希望我们可以一起做点不一样的事情。」
两天后，韩越的离职在微软亚洲研究院内部引发了远超成毅预期的地震效应。
韩越不是普通工程师，他是核心骨干之一。
他突然离职，而且是在研究院最焦头烂额的时候，投奔了头号对手陌陌OS，这本身就传递了一个极其危险的信号。
更不用说，韩越在办理离职时，虽然遵守了保密协议，但那掩饰不住的轻松，与研究院内部一片愁云惨澹的氛围形成了鲜明对比。
私下里，各种猜测和小道消息开始疯狂流传：
「听说了吗？陌陌给韩越开了一年一百万，税后！」
「还有好几百万的签字费呢，直接给的现金，那钱装了好几箱子呢。」
「好像还给了股权，也价值好几百万。」
「真的假的？怪不得韩工走得那么干脆……」
「咱们在这拼死拼活还挨骂，图啥呢？」
恐慌和不满的情绪，像熊猫烧香一样在研究院内部蔓延。
很多人原本就因为熊猫病毒事件感到挫败和疲惫，现在又面临竞争对手如此赤裸裸的金钱诱惑，心思都活络了起来。
这年头，最不忠诚的群体就是吃青春饭的职业。
比如小姐，比如程式设计师等等。
小姐到了40岁，人老珠黄。
程式设计师到了40岁，反应迟钝。
成毅要的就是这个效果。
在成功拿下韩越之后，他并没有停下脚步，而是启动了第二波更猛烈的攻势。
他授意黄甘平，通过韩越以及之前安插的其他内线，将陌陌OS的才计划招聘信息，以更直接更具体的方式，精准的传递给研究院内那些技术能力强且近期表现出对现状不满的员工。
这一次，不需要成毅再亲自出面了。
陌陌OS新成立的人才招聘专项小组，拿著成毅特批的预算，开始了大规模的扫荡。
没有空泛的画饼，只有实实在在的让人无法拒绝的金钱和职位。
对于这些高智商的技术精英来
本章未完，请点击下一页继续阅读！