绘声绘色地讲了出来。
“哈哈……赛博单车市场总监，熊笑戈啊熊笑戈，亏你想得出来。”听完胡不言的讲述，朱骁虎捧着肚子哈哈大笑起来。
这下子，两人彻底扳平了。
我有投资群星科技王总而不得的遗憾，你也有挖角群星科技地推而不得的羞恼。
乌鸦站在猪背上，大哥不说二哥黑！
经过这么几轮插曲，李树棠担任小橙单车CEO一事，就顺利地被金沙疆创投、LDG资本和星瀚资本共同敲定下来。
而获得了小橙单车如今的三大股东的支持，也没了小橙单车原先的高管团队的掣肘，李树棠上任CEO之后，便具备了放开手脚大干一场的先决条件。
正所谓新官上任三把火。
李树棠烧的第一把火，就是重新聘任裘云意为小橙单车的财会总监，对小橙单车的财务制度做大手术。
这一举动，立即引起了关注小橙单车这次重组的各界人士的热议。
毕竟裘云意过往的作为，实在太特殊了。
你说她不称职吧，她又把账做得非常好，好到在送鲍雷等小橙单车创始人团队成员入狱一事上做出了非常大的贡献。
你要说她称职吧，她又在明知存在违规风险的前提下，放任了用户押金被挪用。
总之，这是一个很有争议的举动。
争议大到无论是小橙单车的内部舆论，还是社会各界的外部舆论，都有些看低了李树棠这位新任CEO。
便是在这种背景下，李树棠低调地烧起了第二把火。
他将自己在魔都的心腹刘波，也就是当时认出熊笑戈的家伙，聘请为小橙单车地推团队总负责人，对地推团队进行回炉再造。
又从群星科技人力资源部引进了一位精英，担任小橙单车的人事总监，对人事制度与各项人事工作进行重构。
在内外舆论的争议中，李树棠等到前两把火烧出了阶段性的成果，便轰轰烈烈地烧起了第三把火。
在特意召开的面向社会各界的发布会上，小橙单车新任CEO李树棠宣布：
“小橙单车将以行业标杆星联出行为榜样，在共享单车领域的主营业务、员工的薪资福利、企业理应担负的社会责任等各方面，全方位看齐。
我们希望，通过对星联出行的先进经验的学习，弥补自身短板
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