不过，王晟德还特地邀请了许秋。
一年前的全院招聘，他还是被刷下的淘汰者。
如今，许秋在临医已经是一言九鼎了。
一年的时间，临医的规模扩大了不少，门诊楼、住院部也向外扩张了很多。
再加上，各科室在许秋的带动下，都有了不少扛把子的手术。
脑外科和心外科，以及许秋所在的急诊科就不必说了。
消化科、肝胆外科有陈氏异常贯穿吻合，骨科有下肢骨骼重建，感染、皮肤科有皮瓣移植等等……
其他医院，是一个顶级大佬坐镇一院。
比如陈院士与同济，让同济成为肝胆外科的领头羊。
钟院士任职于广医附一院，平平无奇、在全国各种榜单都名声不显的广附一，唯独在呼吸科位列全国第一，无人能比。
但许秋呢……
骨骼重建领域，他相当于一个林协，带起了临医骨科。
心外科，约瑟夫来了都得跟着许秋混，同样让临医心外科起飞。
脑外科更是全球知名。
这也导致，临医的发展速度非常快。
而今年，招聘人数也罕见地来到了五十七人，各科室都有。
然而，应聘者的数量、质量，与去年相比，都有了质的飞跃。
上一年许秋那简历还有机会进复试。
但换成今年，可能初审都过不了，直接淘汰在第一道门槛。
简历关、论文关、走过这两道门槛，才有机会进入笔试，来到最后的面试。
……
临医大会议室里，几名主考官正在商量此次招聘的细节。
何海看向许秋，道：“因为去年的事情，今年咱们院多了一个规矩。”
许秋：“规矩？”
“对，招聘者如果觉得自己有足够的能力，可以要求进行一场模拟手术。”
许秋了然。
这是给像自己一样的人留的后门。
关键是……
他是开了挂的变态啊。
正常的医生，看简历和论文数量就够了，真有本事，不可能简历难看的。
“不过也是有门槛的，不然谁都想试试模拟手术，太浪费我们的时间。”
何海伸出了两根手指：“申请考核费用，两万，如果通过了，全额返还，外加奖励五万元现金，跟第一个月工资一起发放。没通过就是给咱们送钱了。”
许秋笑了笑。
应该不会有冤大
本章未完，请点击下一页继续阅读！