大厦B栋，她负责装修对接、人员招聘、财务统筹、行政兜底，硬生生撑起整个初创板块的后勤根基。
许明远对她有所改观，凡事利落周全，不露锋芒。
没过多久，便听闻她升任C00，手握财务、法务、风控、运营几大核心中心。
等到橙子小镇落成，她又牵头建起高管研学体系，一层层给全体系输送嫡系管理骨干。
念到这里，许明远眉心骤然发紧。
现在他哪里看不透？
这从头到尾都是一盘明棋，一桩堂堂正正的阳谋，借著帮扶、建制、育才的名义，往各家子公司层层扎根、预埋人手。
这套路和当年常校长往杂牌军里安插嫡系门生，简直如出一辙。
如今她身居橙子控股C00、高级副总裁之位，手握近乎顶层级的现场决策权，再加上一期一期亲手带出来的人，早已铺满各家基层、卡死关键执行节点..
而他许明远，远橙新能源的总经理，全球动力电池龙头的掌舵人，被她用一个基层骨干将了军，悄无声息地推进了改革进度。
宫韵在橙子系建立了中高层事实上的人事架构网络，而他直到今天才清晰意识到。
许明远拿起电话，拨了一个号码。
「小张，帮我约一下宫总，明天下午，我去橙子小镇拜访她！」
一周后，深城，橙子小镇1号橙瓣大楼。
宫韵的临时办公室里，陆清越正在汇报人事职级对接的最终方案。
「宫姐，各子公司的反馈都收齐了！
除了远橙之前卡了一下，其他公司都很配合。
智橙统采、橙家智能、橙创材料、橙宝互联，都按模板提交了方案。
橙科集团那边，冯厂长亲自盯的，进度很快。
橙子汽车赵铁柱是最早配合的，已经基本完成了！」
宫韵点点头：「许明远那边呢？」
「远橙的方案已经批了，李振宇那版，许明远一个字没改，直接签字上报！」
宫韵笑了：「看来咱们这位许总是想通了！」
陆清越也笑了：「宫姐，你这一招釜底抽薪，够狠的，许明远估计到现在都还在想，你是怎么让他的骨干替你干活的！」
宫韵摇摇头：「不是替我干活！
是那些参加过培训班的骨干，本来就认同总部的战略。
他们需要的不是命令，是方
本章未完，请点击下一页继续阅读！