，可能被压得比较低，但数量巨大、回款稳定、意义非凡，而且...
他拿起初步协议附件看了一眼，上面明确写著，前期研发费用的三分之二，可以由上面专项经费覆盖。
许明远忍不住琢磨，这后续量产的产线建设费用，是不是也有机会..
甩开不切实际的幻想，许明远的脑海开始高速运转，一系列棘手的问题如同走马灯般闪过。
核心人手问题：
抽调谁去挂帅新的甲板产线？
生产部现有的骨干，大部分都深陷气态锂产线的「救火」和整顿工作，能独当一面的刘继平刚折了，剩下的动哪个都可能动摇核心业务的根基。
从外面高薪挖人？
这种涉及最前沿军工的技术、要求绝对忠诚可靠的高管岗位，哪是那么容易在短时间内找到合适人选的？
更何况，最终拍板权还在陈总那里！
想到陈默，许明远心情复杂。
他承认陈默的技术眼光和战略魄力，但两人在具体管理风格和某些决策上并非没有分歧。
去年橙子系公司「分家单过」，各自财务独立核算后，他确实感觉经营自主权大了许多。
毕竟当初陈默说好了，自己一般情况下，不在插手其他橙子系兄弟公司的经营了！
但这也意味著，此刻许明远需要独自面对这份压力。
设备与场地问题：
专用的大型纹理雕刻设备、要求恒温恒湿防尘的特殊固化车间...
这些都不是市面上，能随便买到的标准品，建设周期也绝非一朝一夕。
虽然装备部暗示会全力协调国内顶尖资源，但具体的采购、安装、调试，这个责任和协调重担，最终还是要落在远橙自己肩上。
供应链保障问题：
钙钛一体化太阳能甲板，所需的高纯度加工辅剂，之前的橙创的产能，只能满足实验室和小试规模的需求。
还需要许明远亲自协调橙创苏羽那边，迅速扩大到初步量产规模。
整个钙钛一体化太阳能甲板的供应链必须重新梳理、紧急认证、提前备货。
这又是一项千头万绪、耗时费力的庞大工程。
资金与资源调配压力：
尽管国家订单会有预付款，能解决大部分直接成本。
但前期启动的额外投入、高级技术人员的重新配置与激励、为满足可
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