精力来注意女秘书和董明珰之间的友谊。他有太多的事情要做。此刻，他正在大堂上接见广州府的三班六房胥吏衙役们。今天是他们第一天来新得广州市政府来“点卯”。
广州城的接管工作，元老院定下的一个基本原则是“暂时保存旧统治机器”，元老院在海南岛已经建立了一套廉洁又相对高效的行政机器，也培养了一大批干部。但是这些干部要用在广州这座大城市上还远远不够。刘翔的第一步工作就保证一府两县的胥吏衙役班子能够稳定工作，确保广州的城市秩序和基本功能的稳定。胥吏衙役是社会的底层，却又负责着古代城市的大多数行政事务性工作，他们对城市的熟悉程度远在普通人之上。尽管他们一贯为害甚烈，刘翔也无法干净利落的将其扫地出门，而是必须加以利用。
为此他和林佰光在进城前的几次会议上大致定出了一个对胥吏队伍处理的基本原则：“打击典型，教育留用大部分。”留用的人员采取“有职无权，充分利用”的方式，再通过三到五年逐步将留用人员中的“非积极分子”淘汰。“积极分子”转换为正式的归化民干部。
胥吏阶层自唐宋以来，就素以“刁恶”、“吏猾”著称，不管你为官是清是浊，只要和胥吏作对的，这官儿就没法太太平平的做下去，更别说有出政绩了。
林佰光虽然是“暂时保存旧统治机器”政策的支持者，但是对这个群体也是充满了戒心的。虽然胥吏们挟制官员的最大法宝“旧体制”已经不存在，新体制下也无需他们那套“成例”、“旧章”。但是他们对官场运作规律的熟悉使得他们依旧有作恶的能力。元老院培养的新干部甚至元老自己，稍有不慎也难免不会着他们的道。
“办坏了事可以改，失掉的民心再想挽回就难了。”林佰光提醒刘翔，“你特别要注意不要被他们利用――好心办坏事，历史上数不胜数。到头来挨骂的是元老院和你！”
刘翔要充分发挥他们的作用，还不能让他们把自己绕进去了。
“这个我有考虑。”刘翔道，“首先便是要立威。所谓新官上任三把火。我看第一把就要烧这府衙门。我看了下你给我的黑材料很多。我看先来个
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