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前传第37章 萌芽的执念,想改一寸不公[2 / 6]

实勤恳的底层员工默默付出、日夜加班,功劳被上级截取,过错由底层承担;长袖善舞、懂得钻营的人,无需深耕实干,仅凭人脉与话术便能平步青云;老员工倚老卖老、躺平摆烂,占据资源不作为;新人被无限压榨、背锅受气、默默内耗,最后黯然离场、一无所获。

这半个月来,压在九里香心头、久久无法释怀的,是市场部那个叫苏晓的新人。

一个刚毕业的小姑娘,和曾经的她一模一样。

干净、纯粹、勤恳、踏实,带着一身未经世事的赤诚,相信天道酬勤,相信职场公正,以为只要足够努力、足够认真,便能在偌大的城市站稳脚跟,拼出一方属于自己的小小天地。

苏晓入职市场部三个月,是标准的试用期新人。

没有背景、没有人脉、不懂钻营、不会推脱,入职以来,部门里最琐碎、最繁杂、最耗时耗力的杂活全部压在她身上。别人不愿做的数据分析、懒得整理的客户台账、推脱不掉的加班收尾、琐碎零散的物料对接,全都成了她的本职工作。

整个九月、十月,鼎盛互联全员陆续准点下班,唯有苏晓,日日加班到深夜。

产业园深夜的灯火,大半都是市场部新人工位点亮的。

九里香不止一次加班留到最后,看见那个瘦小的身影独自坐在空旷的办公区,对着满屏的数据报表反复核对,揉着酸涩通红的眼睛,咬牙坚持。三餐潦草敷衍,休息寥寥无几,所有的时间、所有的精力、所有的热忱,尽数耗费在无尽的工作里。

可即便做到这般地步,最后的试用期考核,依旧是不予通过。

真正的原因,从来不是能力不足,不是工作失误,不是态度散漫,仅仅只是——部门主管需要一个背锅的人,需要一个淘汰的名额,用来应付公司的人员优化指标,而无权无势、最听话、最不会反抗的新人苏晓,成了最完美的牺牲品。

这周一下午,市场部一个跟进了半月的客户合作方案出现漏洞,对接细节遗漏,导致客户临时暂缓合作,给部门造成了轻微的业绩影响。

这件事的全程对接、方案审核、最终确认,都是部门中层主管一手把控,层层签字确认,和新人苏晓没有半分核心关系。

可出了问题,自上而下,所有人都在

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