的波澜。
大厂职级森严，每一级晋升都有硬性年限、绩效排名、岗位空缺的硬性要求，越级晋升本就凤毛麟角，一个刚毕业半年的新人直接手握管理职权，分管三条细分业务线，带五人小组，放在任何部门，都是破天荒的事。
羡慕者有之，观望者有之，更多的，是藏在心底的不服与揣测。
没有人会真心信服一场打破规则的晋升，所有人下意识的第一反应，从来不是“她足够优秀”，而是“她凭什么”。
“太夸张了吧？往届管培生最快也要一年转正定级，她直接跳级当主管了？”
“后台够硬？还是说跟着项目组踩了大运，捡了个好风口？”
“我看未必，新人再厉害，没人提携、不懂站队，根本拿不到这种破格名额。”
“等着看吧，资历老的组员未必服她，位置坐不坐得稳，还不一定。”
茶水间、工位间隙、过道走廊，细碎的议论声层层叠叠，压得很低，却无孔不入，顺着通风管道、隔着工位挡板，悄悄蔓延开来。
职场从来不是只要实力就可以立足的净土，越是破格的耀眼，越是容易沦为众矢之的。风口带来荣光，也必然裹挟非议。
曹辛夷对此，全然置之不理。
她不是听不到那些窃窃私语，只是早已习惯。
十七岁踏入大学商圈竞赛，十八岁混迹各类职场实习，二十出头的年纪，她看过太多人性的嫉妒、世俗的偏见、同辈的倾轧。太早熟稔人情冷暖，太早看透名利场的规则，也太早明白，成年人的世界，从不解释，只看结果。
无用的辩解，只会显得底气不足。仓促的张扬，只会暴露内心浅薄。唯有稳稳接住所有荣誉，扛住所有非议，做出实打实的成绩，才能让所有流言不攻自破。
她整理好最后一页会议纪要，逐字核对完毕，点击上传部门共享文档，动作精准利落，没有一丝拖沓。
身后传来沉稳的脚步声，运营中心总监顾明舟停在她身侧。
四十岁上下的男人，西装得体，气质内敛，在业内深耕十余年，以严苛、精准、眼光毒辣著称，是整个大厂运营体系的核心掌舵人，也是一路看着曹辛夷成长、亲手敲定她破格晋升的人。
“不慌？”顾明舟看着她淡然的侧脸，语气平淡听不出情
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