她凭借自己对荆棘科技技术的了解，为团队提供了一些新的思路。在大家的共同努力下，项目逐渐有了起色。
内部矛盾的浮现
然而，在项目推进的过程中，内部矛盾也逐渐浮现出来。一些员工对林晚的身份仍然存在疑虑，他们觉得林晚曾经是商业间谍，虽然现在已经改过自新，但还是不能完全信任她。
“她毕竟曾经背叛过公司，谁知道她现在是不是真心为公司着想。说不定她还和荆棘科技有联系呢。”一位员工在私下里说道。
这些言论传到了林晚的耳朵里，她感到十分委屈。她知道自己曾经犯过错误，但她一直在努力弥补。
“我已经为自己的错误付出了代价，我现在只想为公司做出贡献。为什么他们还是不能相信我呢？”林晚对九里香说道。
九里香安慰她道：“林晚，你不要太在意别人的看法。只要你做好自己的工作，用实际行动证明自己，他们迟早会改变对你的看法的。”
团队融合的努力
为了缓解团队内部的矛盾，促进团队的融合，九里香组织了一次团队建设活动。她希望通过这次活动，让大家增进彼此的了解，消除隔阂。
在活动中，大家一起参加了各种游戏和比赛，气氛十分活跃。林晚也积极参与其中，她用自己的热情和真诚感染了大家。
“没想到林晚这么厉害，在游戏中表现得很出色。”一位员工对身边的同事说道。
通过这次团队建设活动，团队成员之间的关系有了明显的改善。大家开始重新认识林晚，对她的态度也逐渐变得友好起来。
荆棘科技的新动作
就在龙胆科技为“五彩绫镜”项目和海外市场拓展忙碌的时候，荆棘科技并没有闲着。他们在挖角龙胆科技的同时，也在加紧研发自己的新产品，试图在市场上与龙胆科技一较高下。
荆棘科技的新帅是一个非常有野心的人，他不甘心只在国内市场发展，也把目光投向了国际市场。他知道龙胆科技的“五彩绫镜”项目是一个很大的威胁，所以他决定采取更加激进的策略。
“我们要加快新产品的研发进度，争取在国际市场上先于龙胆科技推出。而且，我们还要加大市场推广的力度，让更多的人知道我们的产品。”新帅对他的团
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