数据和方案：“这是管理层制定的‘共同渡困’计划。首先，从下个月起，所有总监级以上管理人员降薪百分之三十，经理级降薪百分之二十，普通员工降薪百分之十。”
台下响起一阵议论声。
“其次，公司暂停所有非核心项目，集中资源保障‘五彩绫镜’的完善和推广。部分员工可能会被重新分配岗位。”
“最后，”龙胆草提高声音，“也是最重要的——我承诺，只要公司渡过此次危机，所有在困难时期与公司同舟共济的员工，将获得双倍的期权奖励。并且，从本月起，我将个人持有的百分之二的股份无偿转让给林晚女士，以表彰她为公司做出的特殊贡献。”
全场哗然。无数道目光投向坐在角落的林晚，惊讶、不解、敬佩，各种情绪交织。
林晚自己也愣住了，她完全没料到龙胆草会做出这样的决定。
九里香接过话筒：“人力资源部已经制定详细的岗位调整方案，会与每位受影响员工单独沟通。我们承诺，尽可能保障每一位员工的权益。”
姚浮萍上台展示技术方案：“‘五彩绫镜’项目组将分成三个小组，二十四小时轮班，确保在一个月内完成所有安全加固和功能优化。”
曹辛夷介绍了市场应对策略：“我们将主动联系所有合作伙伴，坦诚说明公司现状，争取他们的理解和支持。”
最后，龙胆草看着台下每一张面孔：“我知道，要求大家共同承担风险是不容易的。所以，如果有任何人选择离开，公司会提供合理的离职补偿，绝不阻拦。”
他深吸一口气：“但如果你选择留下，我保证，我们将一起打造中国互联网史上最伟大的反收购案例，向全世界证明，中国创新不可欺，中国技术人不可辱！”
掌声如雷般响起，久久不绝。
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散会后，林晚在走廊拦住龙胆草：“龙总，股份的事，我不能接受。”
龙胆草示意她跟上，两人走进空无一人的茶水间。
“为什么不能接受？”他问，一边给自己倒了杯水。
“太贵重了，而且我不认为自己配得上这样的奖励。”林晚诚恳地说，“我做那些事，不是为了回报。”
龙胆草转身面对她：“在商业世界里，价值应该得到相应的回报。你为
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