露台的门再次被推开，九里香端着两杯热茶走出来，杯口冒着袅袅白气。
“就知道你们躲在这里。”她将茶杯递给两人，“里面太吵了。而且——”她瞥了一眼龙胆草，“摩根士丹利的那位董事还在找你，想聊明年Q1的投资方向。”
龙胆草接过茶杯，苦笑道：“上市就像结婚，仪式只是一天，接下来的日子才是真正的考验。”
“但至少今天，我们可以暂时放下CEO的身份。”九里香靠在栏杆上，望向城市的灯火，“我刚收到猎头发来的消息，有六家公司想挖我，开出的条件一个比一个诱人。”
“你要走？”林晚下意识问。
九里香摇头：“不。我只是在想，四年前我加入龙胆科技时，它还是个在生死线上挣扎的创业公司。我面试的那天，办公室的空调坏了，龙胆草一边擦汗一边向我描述他心中的‘数据乌托邦’——一个每个人的信息都被尊重和保护的世界。我当时觉得，这个人要么是天才，要么是疯子。”
“现在看来呢？”龙胆草问。
“两者都是。”九里香笑了，“但更重要的是，你让我相信了那个乌托邦值得为之奋斗。这四年来，我面试过上千人，看着他们进来、离开、成长、蜕变。每个离开的人，我都会问他们一个问题：‘在这里，你最珍贵的收获是什么？’你猜最多的答案是什么？”
龙胆草和林晚都看向她。
“不是期权，不是技术，甚至不是上市成功的可能。”九里香轻轻转动茶杯，“是‘被允许犯错，然后被给予改正的机会’。”
林晚的手指收紧。
“人力资源最难的从来不是筛选人才，而是创造一个人人都能安全成长的环境。”九里香继续说，“林晚，你知道为什么在你身份曝光后，公司内部虽然有很多反对声音，但最终没有人真的对你采取极端行动吗？”
林晚摇头。
“因为我做了一件事。”九里香说，“我把你写的每一份工作报告、每一次会议记录、每一个你帮助过的同事的反馈，全部整理成册，匿名发给了全体员工。没有评论，只是呈现事实。人们需要时间去消化伤害，但更需要证据去重建信任。”
“你从来没有告诉过我。”林晚的声音有些发颤。
“因为那不是
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