一种是把愧疚转化为守护的力量。她选择了更难的那条路。”
“你觉得她走出来了吗？”
“走出愧疚？还没有。但她在学习如何与愧疚共存。”九里香望向夜空，“你知道吗，上个月我做员工心理评估时，发现林晚的匿名心理咨询记录是公司里最多的。她每周都去，坚持了两年。咨询师说，她很少谈过去的事，更多的是在问：‘我怎样才能成为一个值得被信任的人？’‘我该如何分辨，什么时候是在赎罪，什么时候是在过自己的人生？’”
龙胆草沉默。
“所以当你说她‘赢得了这个位置’时，那对她来说不是赞美，是确认——确认她这两年的挣扎和努力，真的让她走到了一个可以被称作‘自己人’的地方。”九里香转头看他，“龙胆草，你是个好领袖，但有时候你太专注于大局，会忽略个体内心的战争。”
“我明白。”他深吸一口气，“所以我才更需要你们——浮萍的技术理性，你的心理洞察，辛夷的商业直觉，厚朴的纯粹专注，还有林晚的……破碎与重建的智慧。我一个人走不到今天。”
宴会厅里的音乐换成了爵士乐，萨克斯风慵懒地流淌出来。
“说到辛夷，”九里香忽然笑了，“她刚才在跟高盛的人聊天时，悄悄发信息给我，问你在哪里，是不是又在一个人躲起来想事情。”
龙胆草也笑了：“她总是知道。”
“因为她爱你，但更重要的是，她懂你。”九里香认真地说，“你们两个的关系让我相信，职场爱情不一定是灾难——只要两个人都足够清醒，足够独立。”
“我们花了很长时间才找到平衡。”龙胆草承认，“最初的一年，我们几乎每天都在争吵：公司的决策、资源的分配、甚至办公室应该用哪种咖啡豆。后来我们发现，问题不在于意见不同，而在于我们都想把对方变成自己的延伸。”
“那是什么改变了？”
“是有一次，我们在为是否收购一家初创公司争执到凌晨。我坚持要收购，她认为应该内部开发。最后我们都累了，她突然说：‘你知道吗，我这么坚持不是要证明我对你错，而是因为如果真的按你的方案失败了，我会比公司损失几千万更难过——因为我没能保护你免于犯错。’”
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