。”他说，“董事会可能质疑它的价值。”
“但它的价值无法用金钱衡量。”林晚走到他身边，“就像五年前你选择相信我，也不是出于商业计算。有些事，我们做，是因为它是对的。”
龙胆草转头看她：“你需要多久准备一份详细的方案？”
“两周。”林晚说，“包括部门架构、研究课题、预期产出、与公司其他部门的协作机制。”
“好。”龙胆草伸出手，“两周后，我在董事会上等你。”
他们的手握在一起，像五年前那次决定性的合作一样。
“还有一件事。”林晚说，“我想邀请张弛作为外部顾问加入这个部门。他有独特的视角和经历。”
龙胆草微笑：“我猜到他迟早会回来——以一种我们都没预料到的方式。”
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又一个月后，“社会伦理与技术研究中心”正式挂牌成立。剪彩仪式很简单，就在公司三楼新装修的办公区。
林晚作为中心主任站在中间，左边是作为特别顾问的张弛，右边是负责技术支持的姚浮萍。龙胆草、曹辛夷、九里香等人站在一旁。
张弛今天特意穿了西装，虽然有些旧，但熨烫得很平整。
“紧张吗？”姚浮萍小声问林晚。
“比五年前站在发布会上承认自己是间谍时好一点。”林晚笑着回答。
剪彩后，研究中心召开了第一次研讨会，主题是“数据隐私与人文关怀：技术如何守护而非剥夺”。参与者除了公司内部员工，还有来自高校、公益组织、甚至监管部门的代表。
张弛分享了他这些年在社区工作中遇到的真实案例——老人因为不会用智能手机而被隔离在数字世界外，青少年因为缺乏引导而沉迷网络，普通人因为隐私泄露而遭受骚扰。
“技术应该是桥梁，而不是围墙。”他总结道，“而建造什么样的桥梁，取决于我们这些掌握技术的人。”
研讨会结束时，林晚送张弛到公司门口。
“我以为自己会不适应这种场合。”张弛看着龙胆科技的大厅，“但今天站在这里，我感觉不是回来了，而是……终于完成了一个循环。”
林晚递给他一个信封：“这是你的顾问聘书和第一年的合同。薪资不高，但工作时间灵活，你可以继续经营维修店。”
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