欣砌的任命没有异议的军官也开始重新考虑这个问题。
与此同时，皋井还在积极寻找外部支持。他知道仅凭军队内部的支持是不够的，还需要建立联盟。
“我们需要接触一些有影响力的商人和技术专家。”皋井在另一次秘密会议上说道，“让他们相信，只有经验丰富的领导者才能保护他们的利益。”
皋井的这个策略很有效。一些担心战争影响自己生意的商人开始支持他，认为有经验的军事领导者更能确保稳定。一些技术专家也觉得，与经验丰富的将军合作比与年轻的副指挥官合作更有前途。
但皋井最重要的一步是争取那些在族里有传统影响力的长老们的支持。这些人虽然不直接参与军事指挥，但在族群决策中有重要发言权。
“尊敬的长老们，我想和您们谈谈族里的未来。”皋井来到长老院，以谦恭的态度接近这些德高望重的老人，“在这个危机四伏的时代，我们需要的是什么样的领导者？”
长老们大多是保守派，他们更相信经验和传统，而不是革新和变化。皋井巧妙地利用了这一点，暗示年轻的领导者可能会做出鲁莽的决定，危及族群的安全。
“年轻人有冲劲是好事，但缺乏经验也是事实。”一位资深长老在皋井的引导下表达了担忧，“在这种关键时刻，也许我们需要更稳重的领导。”
“您说得很对。”皋井适时地表示赞同，“我也是这么想的。当然，我并不是在质疑族长的决定，只是觉得也许可以考虑更多的意见。”
这种看似客观实则有偏向性的表态很快在长老院中传播开来。虽然大部分长老仍然支持族长的决定，但也有一些人开始怀疑欣砌是否真的适合担任如此重要的职务。
“有人说，上次和地穴族的合作，译高做了很多不利于我们族利益的决定。”
“欣砌年纪轻轻就当上副指挥官，会不会太急于求成了？”
这些传言虽然没有确凿证据，但在军队中造成了一定的混乱。一些原本对领导层忠诚的军官也开始产生疑虑。
皋井的活动并没有完全逃过译高的注意。作为经验丰富的将军，译高很快就察觉到了军队中气氛的微妙变化。
“最近军队里的议论有些多。”译高在与欣砌的私人谈话中提到了这个问题，“我感觉有
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