的很多方面，在他前世的一些企业上，都能找到参照。
就例如【某米】的性价比攻势与网红老板，【某讯】的只投资不干涉的商业扩张理念…
还有就是像这次他不打算答应的【某里】全资收购新兴企业并更换决策层的投资方式。
要真收购，重工肯定会像后者一般操作，这是一定的。
而相比前两者的显著成功，后者收购的公司，最后都半死不活、有点死了…
不过灰岚也没想收购。
笑话，比例一半以下的时候你谈收购还行，但我手里的比例都快7:3了，还收什么购？
这通电话很快便挂断。
灰岚放下手机。
对于重工方面的执行力，他很放心，也就没必要啰嗦。
瞥了眼仍在解析的天狼计算机，就转向黑塔等人开口道：
“你们要是没什么急事，就一起走吧，灰岚奖的举办时间快到了，我们去看看准备情况。”
……
……
“好。”
“了解。”
在接到自家狼王的指示后，首席执行官便立刻去找了【涉外部】与【人力部】的两位总监，与他们说明了情况。
听到对面的回应，首席执行官放心点点头，这两位都是专业且靠谱的。
灰岚奖在即，要推进其他工作自然需分配己部精力与资源，对此，他们有充足经验。
但首席执行官还是看向人力部总监嘱咐道：
“这次看准了再挖，别挖一些不三不四的人到重工来。”
“知道了，我你还能不放心吗，我都是挑忠诚可靠、人品过硬的挖。”
人力部总监摆摆手，顺带还举起了例子：
“上上次从你那挖过来的那几位精英，见跟着你能升职都没半点跳槽的意思，已经很能说明问题了。”
额…
听到这含牛量十足的回复，涉外部总监向侧边默默移动，防止等会血溅到自己身上。
且，细细回想先前首席执行官说的话，就有种……
没等他思索出那种即视感，一声咆哮震荡着打断他思绪：
“牛头人！”
“给我死来！”