，事故风险，都与我没有任何关系，你们公司自己承担！”
“不接受新方案。”
“也不会降价格！”
这是美迈斯律所的专业建议。
1.不要利润分成——
避免对方虚增成本！
把管理费、设备成本、人力成本、中间环节费用抬高，比如设备租金、技术服务费、运输费，比如把在多个项目任职员工的福利全部摊进来，方法很简单。
2.不承担任何风险——
原油开采事故太多了！
虽然陆上开采更安全，但万一出现重大安全事故，合作方必定有责任。
So
我直接不跟你合作，不形成合作关系，仅仅是租赁关系，并且明确不承担责任，也不承担任何法律风险。
你亏了我也要一半石油！
大不了你停工。
我的石油还在。
╮（╯＿╰）╭
这种租赁关系，交税更低！
25%就能搞定。
瑞恩他们表情沉重，非常纠结，他们的心理预期是利润的一半，成本平摊！
(这里是指开采成本，不包括前期投资，不包括钻井和基建、开采设备等等)
但开采成本不高。
每桶区区几美元。
5%都不到，平摊，2.5%，相差不大，也踩在他们的底线上，不是不能接受。
纠结啊！
江枫完全不接受谈判——
要么同意
要么拒绝
不降价，也不接受新方案。
谈判？(→_→)
最高端的谈判就是不谈判！
更何况，他们绝对不亏，康菲石油公司的高层仔细讨论了片刻，投票同意。
瑞恩伸出右手:“合作愉快！”
“江先生，我们希望开采出来的石油，全部交给我们公司销售，您看怎么样？”
康菲石油公司有上万座加油站，还有炼油厂、石化工厂、发电厂、润滑油厂。
内部需求就非常大。
自己销售利润更高。
江枫欣然同意:“没问题啊！”
“但我也提前警告，我们渔场有帝王鲑鱼洄游，如果原油泄露，造成环境污染，后果不堪设想，肯定损失惨重。”
“你们最好保证绝对安全。”
“否则——”
“你应该明白有什么后果！”
康菲石油技术总监连忙承诺:“江先生，请你放心，我们采用了新型设备，成熟工艺，而且是陆上开采
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