定，那他们这几个守规矩的就成了香饽饽；
还有些人是本来没准备背叛别人，但担心被别人背叛，就准备先提前到办公室里观望一下。如果其他人都没到，自己就加入大部队，如果有好些人都已经到了，那他们也就装作是正常到的，横竖都不吃亏。
也有少数人是真的实诚。像范婕，还有其他几个员工，他们按照老时间赶过来的时候，看到办公室里的景象，真是欲哭无泪。
以前还在网上看过别人吐槽呢，几个员工嫌公司待遇差，商量好一起辞职k议。结果就楼主自己老老实实把辞职报告递上去了，其他几个反倒都升职加薪了。当时他们是当段子看的，看完还哈哈大笑，但这种倒霉事真的发生在自己身上，可就一点都笑不出来了。
杏月见说话算话，宣布对迟到员工扣除当月奖金。并且，她还另外提出了一件事。
“在这里，我要点名表扬几个人。他们能够及时检举同事的不良行为，对公司的新管理z度大力支持，非常的好。你们几个扣掉的工资，我会作为当月的奖金加给他们。今后大家如果再发现类似现象，也可以及时来向我汇报。”
“下面我念到名字的，上前一步……”
她把几个来打过小报告的员工名字都念了出来，还让他们到自己面前排成一列，让其他员工都看着他们。表面是说表扬他们，但实际上，这反而是把他们架在火上烤。让所有人都看清楚，两面三刀的同事究竟是哪几位。
包括谢少琛在内，这几个人无疑是最招恨的。你不迟到也就算了，你还出卖我们，好，以后再也别想我们把你当自己人，你就是新主管的狗。
经过这件事，员工们都初步见识到了杏月见的手段，一时间，更是人人自危。
除了那些新规推行外，杏月见也给他们的日常工作带来了很多麻烦。
她的审核实在是太严格了，送份图纸去给她签字，她能给你圈圈画画出一堆问题，让你拿回去改，有的真的就只是很小的问题，他们以前也一直是这么画，柳茉都从没说过什么。
有人不服气的提出：“这图纸是柳秘书已经审核通过的！”但杏月见显然也不买柳茉的账，她气定神闲的抱起双肩，淡淡的道：“那就表示，柳秘书要么是审核不
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