或许更能激发他的主观能动性，但是简玉梅担心的那种风险也就会随之而来，如果把控不好的话，真有可能出现不愿见到的情况。
这本身就是一柄双刃剑，所以简玉梅才会坚持要求张建川亲自介入，抓品牌核心建设，抓人事架构搭设。
其他像具体战略和资金投入这些方面，简玉梅反而觉得没有什么，真要在资金上出问题，简玉梅觉得那反而不值一提了。
现在的益丰正处于高速发展期，在投入上略微有些偏差或者出现一些闪失，都可以接受。
见张建川接受了自己的意见，简玉梅也心里放下一块石头。
张建川的才华和能力都毋庸置疑了，从民丰到益丰，甚至现在折腾出来的鼎丰、安丰和泰丰，都足以说明无论在哪方面的折腾能力都无人能及。
但是或许是太过顺利的成功总会让一些天才产生骄傲自满和膨胀自我的情绪，简玉梅最怕就是这一点。她现在也是益丰仅次于张建川、两家外资和晏氏兄弟的第五大股东了，可以说一旦益丰上市，这笔股权价值估计轻松过亿，甚至涨到三亿五亿都有可能。
她不会允许这其中有任何风险变故，所以要提前消弭掉这些可能。
张建川器重、重用宋茂林，没问题，但要掌握尺度和分寸。
宋茂林现在才来益丰没几天，在益丰一分一毫股份都没有，骤然重用他，整个瓶装水板块交给他，一旦掌握了整个版权建设的权力流程，真正到了某一天，他觉得自己劳苦功高，集团给他的利益不够，而外界又有足够的诱惑情况下，出走，另起炉灶的机率很大。
简玉梅不愿意用这种方式去检验人心，太不划算，也没有必要。
给予期权只能是一方面，但益丰这么庞大，而且有制度规程约束，你能给多少？
你给1%或者2%，人家竞争对手给10%甚至20%，你怎么办？
你没有足够的制衡和备份，这种风险就会很大。
所以简玉梅才坚持张建川亲自抓品牌核心建设，在人事上要有自己的布局，不能全部放手。简玉梅满意地离开了，张建川忍不住摇摇头笑了一笑。
简玉梅的担心和顾虑可以理解，甚至自己也愿意接受，但张建川不认为她担心的问题会走到那一步。自己放手给宋茂林来
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