者被他前妻压抑影响，现在骤然到了一个更宽松更自由的环境下，他表现得就格外出挑，甚至有点儿有意彰显自身的味道。
但张建1川对此并不反感，每个人风格不一样，没必要要求都一模一样，那反而不利于发挥个人特点。再说了章逆非的突出发挥也在和摩根斯坦利的谈判中表现得很好，摩根斯坦利和百富勤方面对章逆非的表现也相当认可。
宋茂林性格作风上要内敛一些，但一样也表现出了其才能。
尤其是在交给张建川的未来新产品线的构想时，也提出了近期可以考虑以瓶装饮用水为拓展目标，中期则可以考虑开发果汁或者果茶饮料，远期可以考虑奶类产品作为方向的计划。
这个构想基本上和张建川的想法一致。
瓶装饮用水工艺简单，主要是获取矿泉水资源，而全国性的品牌度极低，除了怡宝外，几乎没有像样的全国性品牌，而怡宝现在也只局限于华南一隅。
这个品类的市场情况有点儿类似于三年前的方便面市场。
只不过当时的方便面在低端市场上已经初具规模了，益丰出现则是推动了中高端方便面市场的蓬勃发展，并迅速催化了低端市场向中高端市场的转化。
而现在瓶装水市场则还是一个萌芽阶段，或者说市场还处于一个空白期，需要时间来培养，但越是这种时期，只要根基打得好，塑造品牌形象得力，就能迅速占领市场先机。
这也是张建川最看重的。
宋茂林的表现也让张建川很满意。
可以说目前这一批进入益丰体系中的人才不少，初步筛选进入试用期且在部门副总监层级以上的大概有十多人，但截止到目前为止，最满意的还是宋茂林和章逆非二人。
本身二人也是张建川重点考察的对象，而事实证明名不虚传，人家在外企也好，在体制内也好，能走到领导岗位，还真不是混出来的。
「逆非，我们也不要表现得太急迫或者大喜过望的样子，谈好了，也要淡然处之，弄不好还会有反复，一旦高盛得知摩根斯坦利的估值比他们高，说不定这两个对手又会握手言和，重新来谈判,」张建川也平复了一下心境，「要有这个思想准备。」
章逆非也冷静了一下，「我也考虑过，高盛如果提出反
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