元了。
即便是按照18元来计算，仍然有2元钱的利润，而送水站老板一般会从中获取1.5到1.6元，而送水工则会拿到0.4到0.5元。
如果一名送水工每天平均能送出20桶水，他每天的收入将会有8-10元。
如果再加上水业公司要求的送水工每月必须有保底工资50元，取个均数每天计件收入9元，那一名送水工每月收入可达300元以上。
这在汉州已经是一个相当高的薪资水准了。
对于一个送水站的老板来说，收益就更可观了。
哪怕一天他所在送水站能送出50桶水，那么其每月毛利都可达到两千多元。
扣除房租、工人基本工资、电话费、水电费等，月盈利可以轻松达到一千五百元以上。
另外水业公司会按照每个送水站的业绩，也就是每个月卖出的水量来计算奖励标准，超过额定量内给予多少奖励，超过一定量也会给予更高的返点奖励，这同样是一笔客观收入。
当然要达到这种理想状态也并不容易，一个水站如果想要达到每天送出50桶水，至少在目前来说，可能很难实现。
按照目前用户以政府机关和企事业单位为主，那么每周消耗一桶来计算，一个水站每天要送出50桶水意味著你起码要拥有三百五十个用户才能达到这种状态。
而就目前的销售态势和市场调查情况来看，一个普通县份的饮水机售出数量大概预计也就不超过六百这也就意味著，一个县城顶多能支撑起一到两家送水站。
当然随著经济发展和消费意识的变化，可能这种消费群体每年都会持续增长，但这个增长势头也还要根据各地情况而定。
所以这种状态下，在面对这些小水厂上门兜售利润更丰厚的小品牌桶装水时，很难有送水站能顶得住这种诱惑。
「燕珊，你们统计过没有，目前开业送水站情况最好的状态下，有多少客户，每天送水量情况如何？」张建川再问道。
「统计过，主要还是因为饮水机产能供应不上，目前最好的四个水站分别在市区汉侯区、青牛区、锦城区、金羊区，
大概每家拥有的客户在两百个多到三百多个不等，基本上每天送出的水在七十到八十桶左右，…」覃燕珊的话在张建川
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