0%。
当然不是每个人都是这个标准，但是在每个层级上的年终奖金肯定是要按照这个标准来的，至于说你能不能拿到去年的1.8倍基数，还要看你这一年的表现。
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同样今年精益电器的表现更为突出，实现销售收入33.48亿元，净利润6.82亿元，比94年暴增了262%，这里边主要是受益于VC影碟机的快速增长，而饮水机基本上保持了原来的稳健增长。
在是否给精益员工年终奖按照净利润增长来涨奖金问题上，精益内部也有一些争论。
一方面虽然利润涨了，但是这主要是整个精益规模的快速膨胀，尤其是华城精益。
另外在华城精益和安江精益、珠海精益三地不同的员工，因为生产产品和创造效益的情况也不尽一致，辛苦程度是有所区别，奖金是否完全按照这个标准来对标一致，也有分歧。
在这个问题上精益内部也讨论了多次，最终还是张建川亲自落锤敲定。
奖金仍然按照涨2.5倍基数来计算，华城精益肯定是大功臣没的说。
但安江精益和珠海精益因为产品线不同有区别，但仍然表现良好，只是加班肯定要比华城那边少一些，所以按照涨2倍基数来计算，另外有特殊表现的则单独考虑。
相较之下，泰丰和安丰的员工奖金增幅就要低多，像泰丰仅仅增长了30%，而安丰仅仅增长了15%。
但在当下这种经济环境下来，尤其是大量国营企业已经连工资都发不出来的情况下，你私营企业居然还有年终奖不说，而且还能比去年上涨，这已经足以让人捶胸顿足了。
对张建川来说，能做到这一步，他很满足了。
当各种会议决议送到自己这里签完字，下发执行后，张建川觉自己人都要轻松很多。
大家都辛苦一年，总要有一个奔头，股东看分红，管理层看奖金和期权，工人们当然就看年终奖了，劳有所。
看著外在沙发上靠著妹妹沉沉睡去的张建川，周铁锟和周强父子对望了一眼，怎么看都觉这不像是一个首富。
恍然间，这个人和六年前那个邻居并没有多大变化，还是那样，甚至连穿著打扮都没什么特别。
一件羽绒夹克，牛仔裤，运动鞋，颈项上一条格子围巾，周强
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