讯设备产业进行考察了解，一边则是赶赴珠海进行第三轮的接触。
这一轮的接触就要正式和严谨多了，不再像之前那样只是私下里旁敲侧击的泛泛而谈。
在确定收购可能性渺茫之后，那么就只能是挖人了。
其实无论是广州深圳珠海还是上海和燕京，技术人才都并不缺，缺的是一个团队的带头人，换句话说，就是缺的是领头羊、主心骨。
一个团队也好，一个项目也好，明确目标之后，需要一个能够带领一帮人瞄准目标扎扎实实分阶段有步骤推进执行的角色。
这个角色非常重要，甚至可以说能够决定一个项目，一个团队能否成功。
「大有收获！」晏修德疲惫中透露出几分兴奋。
「哦？」张建川笑著问道：「进展很顺利？」
「嗯，珠海那边我接触了几位，感觉都不差，当然我不是专业的，所以我又给美国那边打电话和曲涛聊了聊，到后边我干脆就直接让曲涛和对方谈了，感觉他们谈还比较拢。」
晏修德语气里满怀期待：
「曲涛后来和我说，那个叫赵广瑉的很厉害，他和对方就聊了几句，对方就能理解到而且寻著脉络谈下去，另外还有两位也都不错，……」
张建川眉毛一扬：「曲涛觉咱们在国内也可以先尝试搞起来？」
晏修德沉吟了一下：「他觉可以试一试，毕竟那边是我们和亿世科技合作，两条腿走路，甚至可以相互学习借鉴，不管那边能先突破，对咱们都是好事，……」
张建川想了一下：「你觉能不能拉起一个团队来？我的意思是直接挖人，比如你说那一位西安交大毕业的赵广瑉，既然有这份能耐，先挖他，再帮助他挖人，直接组建团队？」
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晏修德点点头：「我觉可以，珠海那边虽然条件还可以，但是我感觉比起深圳来，气氛还是差一些，如果真的要干的话，公司放在哪里？」
如果真的要单独成立一家晶片设计公司，恐怕在汉州就不合适了。
尤其是起步阶段，不但需要大量挖人，甚至人员流动也会很大，同时也需要一个比较好的交流环境。
这个环境涉及到专业人才和技术的沟通学习交流，科研机构、相关院校、关联企业，这些对一个刚刚成立的晶片设计公司重要性
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