半的收入，再退一步，一台长虹彩电，同样也能顶你大半年的收入了。
当然能参加这次年会的员工，行政部和人力资源部也都做了严格审查。
都是在工作中表现优异突出的业务骨干和能手，而且基本上集中在一线工人身上，管理层哪怕是基层管理层都很少。
而且也有工作年限要求，那就是起码需要加入集团旗下企业工作年满24个月以上，才有此资格。
人力资源部也仔细计算过整个大益丰系（包括安丰集团）在内的各家企业正式职工，人数大概在三万三千六百人左右。
主要是益丰食品、精益集团、泰丰建设、易丰物业、安丰集团这五家大型企业。
其他相关附属的，诸如巴陵榨菜、民益半导体设计、普丰生化等加起来只有接近两千人。
这三万三千多人，真正符合确定的24个月工作年资的职工人数仅有二万三千多人。
这也意味著有一万人左右是近两年加入集团的，这主要是源于益丰食品的迅速扩张，和精益集团的疯狂膨胀以及易丰物业通过水业这一块的增长。
但到明年，如果益丰集团依然要办类似的年会，仍然要以这个标准来核定资格，那么有资格进入筛选程序的就会暴增到二万九千人左右。
筛选出来八百人，基本上就是三十人中选一人出来，可以说在这一轮筛选中就已经相当精准了，工作表现一般者是不可能进入这个环节的。
刘小虎从大巴车上下来的时候还有发懵。
他是30日下午才从天津跟著几个伙伴一起过来的。
整个益丰食品华北大区一共来了20人，其中天津益丰食品厂（方便面、冰红茶）12
人，燕京怀柔矿泉水公司5人，华北大区总部3人。
刘小虎是天津武清人，也是最早益丰在华北设立生产基地时进厂的一批本地工人，和他一道下车的还有几个来自河北保定和山东德州。
整个从华北大区过来的20人中，17人是一线工人，至于3人来自华北大区总部公司，但是这三人中，两个是一线销售，一个是直营店主管，没有一个真正意义的管理层，这也是张建川再三强调的。
刘小虎他们几个人从来没有来过汉川，甚至从来就没有来过南方，这还是第一次来这边。
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