了前边几句程序话客套话带过之后，后边就是张建川的放飞自我了。
下边的员工们和合作商代表们同样也是震动莫名。
员工们是真没想到老板这么敢说，不废话，就直接说涨工资涨奖金涨绩效，就这么粗暴简单，可他们就最爱听这类话啊，而且老板是在这种年会大会场合上公开这么说，那几乎就是公开承诺，如果说话不算话，他这个中国首富的名声和颜面还要不要了？
合作商们同样也被惊呆了，张首富这么豪横吗？
听他这几分钟讲话里，几乎没提业务，没提目标，没提局面，就只说集团发展好了，那就是要给下边基层一线职工涨工资涨奖金多发绩效，怎么来体现证明企业发展得好，那就是看给下边一线员工的工资奖金有没有增长！
通篇就这一个观点，再无废话！
合作商也有几十家代表，不少人也都是见过世面的，但几乎所有人都是第一次听到这么直白露骨地讲明当老板的观点和想法。
这就是赤裸裸地表明一个态度，如果基层一线员工们对企业感到不满意，那说穿了，就只有一个理由，钱没给到位！
理由是这个理由，但是你当大老板的直接挑明，这岂不是太————那个了？
五点十分，会议议程结束，简玉梅宣布散会。
简玉梅甚至感觉可能大家都还有点儿懵，这样一个述职总结和表彰会是不是有点儿太草率和轻慢了？
大家讲得简短也就罢了，那你当大老板的至少也要给大家指个方向画个饼啊，这就三五几句话，只说给大家涨工资奖金，就万事大吉，总感觉好像有点儿不是滋味。
连陈霸先和晏修德都忍不住和张建川提了这感觉，这也引来了彭大庆、杨文俊和徐远等人的附和。
「怎么，觉得我有点儿粗暴草率了？没和大家讲一讲未来集团的宏图大计，产业前景，没和大家讲一讲股权期权，未来收益？」
张建川乐了：「你觉得他们有多少心思和兴趣来听这些，产业前景和宏图大计和他们
有关系吗？股权期权与未来收益是该他们操心的事情吗？
嗯，从理论上来说，大家应该上下一心，凝心聚力，但我觉得你们说这些应该是留给各家公司管理层来探讨和研究的，不是给基层一线职工，至
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