书记并兼粮油公司的总经理，钱力担任安江县现代企业管理制度试点领导小组的组长，刘英刚和邱昌盛担任副组长，就是要负责将目前已经有些吃不消的企业一一消化掉。
民丰公司原来提出的接受县面粉厂、安江县饮料厂乃至县酱料厂这一设想被彻底否决，县里拿出首要意见就是要民丰公司兼并县食品厂和粮油大厦以及饮食公司，这一目标要在今年八月前完成，木材加工厂、面粉厂、精米厂、饮料厂则是放在第二阶段，要在今年年底之前完成，第三阶段则包括剩余四家企业，到明年十月之前完成，到明年年底要彻底圆满完成整个粮油集团公司的改制。
光是这第一阶段三家企业的职工总人数就超过了六百人。
其中食品厂职工人数二百九十余人，粮油大厦职工人数一百六十多，而饮食公司职工人数一百五十多人，其中三成以上都是四十五岁以上年龄偏大难以适应新的岗位和工作状态的老职工。
这一点也是简玉梅在分析调查了这三家企业人力资源状况之后得出的结论。
这也就意味着一旦接手，这六百多号工人中有接近两百人恐怕就只能处于下岗闲置状态，但只发生活费恐怕又不行，会引发不稳定因素。
张建川揉着太阳穴认真阅读着三家企业的经营基本状况，其实也不需要多看，食品厂春节前就已经停产了，为此职工们集体上书要求要工作，不拿生活费，县里财政在年前不得不拿出二十万用来补齐去年下半年的一些生活费，但在工作问题上却是束手无策。
食品厂主要产品是糖果、糕点，85年之前一度是县里效益最好的企业之一，生产高粱饴、水果糖以及面包、蛋糕等产品。
由于效益好，食品厂84、85、86年连续三年大招工，三年陆续招募了新工八十余。
当时要想挤进食品厂的城镇待业青年几乎要打破头，纷纷各显神通找各种关系，后来还专门进行了三次招工考试以成绩作为择优录取的标准，才算勉强把这桩事儿给办下来。
现在这批工人年龄大多在二十四五岁之间，加上78、79、80年招录进来的工人，基本上就是食品厂工人的主力。
如果说县食品厂的工人年龄结构还算过得去，那么粮油大厦
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