是内地社会情绪指数热力图，从最初的深红色（恐慌峰值），逐渐褪为橙红色（焦虑），部分地区开始出现淡黄（观望/等待），如今全部都呈现绿色。
右侧是元界智控生产力跃迁计划的产能爬坡图，代表机器人产量的绿色曲线，依然保持著完美的指数增长态势。
但旁边代表「资源库存保障天数」的柱状图不容乐观，已经有几根降到了警戒线附近。
「最危险的阶段只是暂时过去，不是永远过去。」坐在主位的领导对围坐在会议桌旁的二十余名核心参会人员说道。
「过去一周，我们依靠三样东西暂时稳住了局面。」
「第一，基层组织的执行力；第二，战略物资的储备量————」他指了指屏幕上的机器人曲线：「第三，未来生产力的预期。」
主位的领导双手撑在桌面上，环视众人说：「但这三样东西都有极限。基层干部会疲劳，物资储备会消耗，机器人生产力再高也需要资源喂养。真正的稳定，必须建立在可持续的规则之上。这个规则，要能回答三个根本问题。」
「第一，如何将旧时代的财富平滑转换成新时代的生存权益，既避免社会财富瞬间蒸发引发的系统性崩盘，又防止新的极端不公？」
「第二，如何激励十四亿人民在未来十三年里，不是坐等救济，而是主动贡献，形成人人参与、人人尽力」的建设洪流大格局？」
「第三，如何在地下有限的空间里，建立一个既能保障基本生存，又能激励卓越贡献，还能维持社会团结的新型分配体系？」
在场众人默默点头。
过去三年，其中一个战略大计，就是在设计一套新的体系解决这些问题。
现在，是把它推向台前，接受十四亿人检验的时候了。
「陆安同志设计的贡献权益体系，就是我们给出的答案。」他转头看了眼陆安，然后环视众人，「这套体系很复杂，因为它要平衡的因素太多，公平与效率、历史与现实、生存与尊严、集体与个人————」
简单的方案，也解决不了人类文明有史以来最复杂的生存难题。
末了，他看向住建部的与会者：「房产转换模块，准备好了吗？」
「准备好了。」那位头发半白的与会者推了推眼镜，「全国不
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