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第56章 公司新总部规划[3 / 3]

换言之,元界智控发展的越好,营收越大,带动就业越大,贡献的税收越多。

陆安说的话才会更有分量也更有信服力。

嘉宁市肯定需要进行超前规划,陆安已经打算把这座城市视为元界智控的超级大本营,通过元界智控带飞这座城市的经济,成为未来新一线超级大都会。

市里的几个城中村没什么文物价值属性,必须都得拆的干干净净重新规划,并且要对整座城市进行超前规划布局。

眼下嘉宁市面临经济承压,不过陆安依然有十足的信心托起这座城市的经济大盘。

因为这座城市的经济体量还不是很大,在陆安眼里甚至是很小的,去年嘉宁市的GDP是1258.27亿元,人均GDP大约4.2万元。

嘉宁市这个经济体量,现在的元界智控完全可以拖得起。

公司在上半年就已经拿下了223亿的单子,下半年再发力,占比只会更大。

……

在接下来的日子,元界智控进入高速运转阶段。

陆安的决策也都逐一落地推进,时间紧任务繁重,大家的工作强度都很高,加班也是常事。

不过大部分的员工都没意见,因为公司给的待遇高。

当然,也有少部分员工在元界社区抱怨工作强度太高,但抱怨之后该加班还是会加班。

因为在元界智控加班不白加,加班会单独额外支付加班费。

目前就没几个大厂这么干,像那些知名的互联网大厂,通常将加班费已经折算到了年薪、期权或福利里面,如餐补、打车报销之类的。

可以理解这些互联网大厂加班是没有额外加班费的,但还是没什么人离职,原因是年薪总收入确实高。

不愿干,大把的人挤破头进这些大厂。

而元界智控现在的待遇调整后,本来就比那些以高薪著称的互联网大厂还高一截。

在此基础上,加班还会额外单独支付加班费,差距明显就体现出来了。

所以大家最多也就在社区吐槽抱怨一下,但不会有人真的拒绝加班,因为都不想失去这份工作。

现在的元界智控已经吸引成千上万的打工人前来应聘,竞争明显以前激烈太多太多了,P5级以下职级岗位的应聘者说是挤破头也不夸张。

……

(本章完)

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