以安排她去火锅店里帮帮忙。
先试用三个月看看，如果表现不错的话，每个月的工资是三十块钱。等三个月之后呢，再根据工作情况，考虑给她涨工资。你看怎么样？”
要想留住人，尤其是服务行业的人员，给予他们合理且具有竞争力的薪资待遇才行。
相较于国营企业，个体商铺招人通常会比一般工厂的临时工要高出不少。
这种现象已经开始了，从长远来看，似乎也将成为一种不可逆转的趋势。
而且她也没打算承担全部员工的食宿，尽管她的店铺三楼目前处于闲置状态，目前她并未考虑将其改造成员工宿舍供大家居住。
也许是出于对空间利用的其他规划，或者是担心管理员工住宿可能带来的一系列问题。
最初，林蔓计划招聘的员工仅限城市居民。如此一来，这些员工下班后能够方便地自行返家，无需额外安排住宿等事宜。
然而，许小敏的闺女却成了这个计划中的一个意外情况。
当听到这份工作的月薪竟然高达三十元时，许小敏惊讶得双眼圆睁，简直不敢相信自己的耳朵！
她做了这么多年保姆 ，现在一个月工资也才三十六元，来霍家干活，虽然包吃包住福利待遇好，但是活也特别多。
不像她在她哥家那么随意，在霍家干活非常讲究，就像抹桌子她在她哥家抹一遍就是了，在霍家得反复擦几遍。
给他们洗衣服也是 ，要小心翼翼地洗，生怕洗重了把他们衣服洗坏。
林蔓开出的新人薪资，让许小敏心动不已，她甚至动起了心思，想要将妹妹和弟媳一同叫来打工赚钱。
但此刻的她却有些犹豫不决，心中暗自担忧：若是自己冒昧地再度向女主人提出这样的请求，会不会引起对方的反感与不满呢？
倘若因此触怒了女主人，导致她连自己女儿的工作机会都一并收回，那可真是得不偿失啊！
林蔓见许小敏一副欲言又止的样子，于是开口问道：“许姐，还有什么事吗？”
“没…没！”
“那就吃饭吧！今天可能要辛苦你跟我一起制作辣白菜。”
许小敏轻轻地点了点头，而一旁的林蔓则没有再多言一句。匆匆地吃完早餐后，她便熟练地骑上那辆略显破旧的三轮车，缓缓驶出家门。
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