艾伦有点不服气的说：“这怎么能是小作坊呢，而且其他的公司都是这么做的啊，有什么问题？”
张志远：“如果想要让黑火脱颖而出，而不是这么慢慢的往上爬，浪费时间的话，他就不能跟其他的公司一模一样，必须要有自己的特色。”
艾伦：“什么意思？”
他不懂这个，毕竟他是执行部的人，不是经济部的。
黑火派来这里的也不是做生意的人，因为这个地方差不多就可以说是被放弃了，派人过来或许也只是浪费时间，有用的人才还不如放在更好的地方。
艾伦是执行部的人，派到这里来还要做生意，他最开始接手这个公司的时候，黑火还在百名开外呢。
那才是真的小作坊，他是去打探了一些大公司的做事方式，然后依样画葫芦，这才慢慢的爬到现在这个位置上的。
其他的东西他是真的不太懂，张志远说这里是小作坊的时候也戳到他的痛处了。
可是要是能改变把黑火更上一层楼的话，他也不介意被戳痛楚，只要是张志远真的有这个能力就行了。
张志远看他这个样子和现在公司的情况就知道艾伦不是做生意的材料了，他们这样真的是在拿人在堆积。
两年前甚至是还盈亏呢，看上去这个公司还是很不错的，但是盈利真的不多，至少在张志远的眼中这个公司的盈利是完全不够看的。
他也不仔细的跟艾伦说了，就直接告诉他：“公司的制度要改，下面的人做事的方式也要改，不然的话黑火爬上去的。”
艾伦立马问：“怎么改。”
张志远既然都看了这么久了，也不介意告诉他一些改变的方式了。
他开始给艾伦说了一些要改变的地方。
首先，就是把手下的人分成各个部门，擅长做什么就呆在什么部门，这样生意来了直接就能按照生意的要求去找擅长做这方面的事情去解决。
要人命的就让杀手去，要债的就让是要债的去，不要大材小用，也不要让没有那个能力的人去做他做不到的事情。
这个公司之前就是没有这样的分布，生意来了，点到谁就是谁上，要是失败了，再让另外一个人顶上，这样依次轮换，虽然说最后目的是达到了，可是这个中间浪费了很多的时间，还造成了很多没必要的
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