目运营，不过我需要李社长培养出足够的团队配合我在高丽的岗位需求。”王曜思索道。
投资李容宇的公司是用【天火网媒】的钱，因为这也是个孵化人才的重资产型公司，没什么利润，但却至关重要。
“这个没问题，我有很多同僚和学生，如果有王先生这笔钱，很快就能再拉起两个团队。”李容宇闻言大喜。
投资人不抢权，这是每个创业者梦寐以求。
“好，如果李社长有意向，回去可以整理一下合作细节，咱们改天讨论。”王曜点点头。
他要的就是李容宇的人脉，李容宇在KBS这么多年，培养了不少人，甚至连大名鼎鼎的罗PD以前都是他的助理，但现在已经成了气候，李容宇离开KBS也有可能跟他有关。
但除此之外，其中有几个是王曜看重的，一个是拍出电视剧《请回答系列》和旅行综艺《花样系列》的李友婷PD，另一个是跑男初创PD李欢镇。
如果王曜自己去挖他们，百分之90的概率是挖不到的，就算挖到了成本也会很高，但是李容宇这个行业前辈出面，加上充沛的资源衔接，基本上就是水到渠成了。
挖墙脚是个技术活，不是个力气活，钱要花在刀刃上。
而且高丽人效率很高，综艺类一旦立项基本上半个月内就可以进入拍摄，快的话一周内就可以试播，高丽的影视剧和综艺都是边拍边播，可以通过观众反馈来调整，所以对于团队能力要求极高。
这边综艺只要有效果，直接团队平易到国内，干净利落。
初步达成合作意向，李容宇也很开心，打开了话匣子，吐槽高丽电视台制度的压迫性。
他们这些老PD，怎么也算是行业顶层了，每年工资加起来还不到五六十万华夏币，看着不少，但是抛开养家和应酬真的就剩下不什么，而且电视台的招商压力又大，所以大量有才华的从业者都疲于招商，没有精力好好做节目。
王曜笑而不语，毕竟不是所有电视台都跟华企一样是铁饭碗，别说业绩压力了，连品牌方有时候都懒得搭理。
这时外面气氛突然嘈杂起来，隐约还能听到一个大嗓门在鬼叫。
“王先生稍等，我给您介绍个朋友。”李容宇起身出了包厢，不一会儿带进来一个郭德纲
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