婷不用管，继续讲正事。
「————行吧，我说说接下来的工作安排。」
虽然现在多了一批【群体癔症】的案例，但是这并不意味著工作当下工作发生了根本性变化，最多是重心有了偏移。
组织架构依旧是第一要务。
换句话说—又要分出去一部分人去处理【群体癔症】的事情了。
但不管是此刻屋内的众人还是其他的课题组都没有丝毫工作增加的压力，反而都是个个兴奋不已。
翁娉婷很快浏览完了重晖整理出来的补充方案，没什么问题，毕竟里面本来基本就是昨天开会已经商定好的内容。
「现在只有一个事还需要讨论——」翁娉婷看向南祝仁，「昨天开会的时候你不在，所以没有给你分配任务。」
这话不是说把南祝仁排除在外。
反而是给了南祝仁最大的工作自由度。
这是让南祝仁自己规划接下来的工作。毕竟在原本的设想中，他就需要干预李玲玲这个【边缘型人格障碍】的来访者，同时还接了一堆营地积攒下来的档案来访。
就一个正常人来说，这基本就差不多要占用全部的精力了。
其实翁娉婷说出这句话也是在试探。
不过南祝仁显然没有被试探的自觉，点头道：「之后对于【群体癔症】的干预让我也参与进去吧。」
不等翁娉婷给出反应，南祝仁又补充道：「但我需要一个助手，最好有医疗背景。在快速干预时可以第一时间判断躯体症状的性质，避免误判，也能增加受助者的信任度一，，都不用南祝仁吐出这个名字，在场的众人都能够猜出南祝仁要说的名字。
「李玲玲？」
「对。」南祝仁点头。
把李玲玲带在身边，让其参与营地的心理干预工作，同时帮助其自身疗愈，这本来就是南祝仁计划的一部分。
「但是，」翁娉婷皱起眉头：「你一开始的计划不是让李玲玲先照顾营地的小孩子吗？这些【群体癔症】的风险个体都是成年人甚至是老人，太不稳定了————」
她上上下下打量著南祝仁，以为这个师弟终于因为对实践现场的不熟悉而出了昏招了。为了贴合自己的工作而随意更改来访者的干预计划，这可不是一个合格咨询师该干的事情。
南祝仁却心里早有腹稿：
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