被解释为脱离掌控的信号。他更有可能因此爆发出激烈的反应，来试图重新确立控制权的努力。」
南祝仁稍微停顿，让夏天消化一下，然后总结道：「所以，综合这几点—一【自恋受损】导致的过度敏感、【投射机制】催生的敌对猜疑、以及【控制感丧失】引发的掌控焦虑黑师兄这个看似合理的学习请求」，在姬老师当下的心理滤镜下，很有可能被扭曲解读成彻底的背叛和对他权威的挑战。」
南祝仁叹了一口气：「黑师兄觉得自己在执行老师的命令。但是就像是在职场里面的领导一样一刚愎自用型的领导，朝令夕改是常态。哪怕员工所有的工作都是按照吩咐来，也依旧有可能被鸡蛋里挑骨头找出毛病来，随后进行惩罚，所以黑师兄现在其实是非常危险的————」
说著说著，南祝仁却又突然一愣，他意识到自己习惯性地开启了某种面对来访者的授课科普模式。
但夏天显然不是来访者。
「我是不是话太长了？你学法的————这种事情应该也都懂吧？」
南祝仁有些不好意思地看向夏天。
夏天却单手托著腮，眼睛亮晶晶地看著南祝仁：「确实见过这样的领导」，但是我一直不知道背后的逻辑，从来没有人像是南老师这样给我分析呢！」
不远处的重晖忍不住这边瞟了一眼，觉得不是分析不分析的问题，只要南祝仁说话—一哪怕是在背课文——这小姑娘估计也能想办法夸出口。
不过随后夏天就有了一个真正的问题：「那按照南老师你这么分析的话，这个黑师兄留在这里不就跟个火药桶一样了吗？」
南祝仁看了一眼翁娉婷。
他自然能够看出来翁娉婷的心思，接收黑圈老师进组，除了让组里多一个帮手之外，可能还有一点对自己的照顾，以及某种心理人独有的乐子心态。
但翁娉婷在面对这种大项目的时候，绝对不会让个人兴趣凌驾于课题组利益之上的。
「让黑师兄留下来的好处肯定是比坏处多的。他带给我们的潜在风险就像是面对来访者的【防御】和【移情】一样一这对很多新手咨询师是需要规避的困难，但是在资深咨询师眼里却是一个难得的机会。不过————」
南祝仁的手最后在电脑上面点
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