面都摆放著一张原木色的咨询桌、两把布艺椅子，墙角放著一个小型书架，上面摆了几本心理类书籍和绿植。
不得不说，眼下虽然简陋，但是在一个软体科技公司里面能够布置出这样的房间，已经相当不错了。
「怎么样？」这名师姐冲著南祝仁问道，似乎期待从帅气的师弟脸上看到赞叹。
然而。
南祝仁皱著眉头道：「师姐，隔音不太行。」
师楚欣噎了一下。
南祝仁径直走到咨询室的窗户边，直接拉开百叶窗：「师姐你看，这个窗户正对著办公区走廊，我们现在都能听到员工走动的脚步声，隔壁工位讨论的声音也能隐约听到。」
「而且—
「」
南祝仁重新把百叶窗拉下来：「你看，就算把窗帘放下来，也能够看到模糊的影子。当然，从实际角度外面的人肯定是看不到我们里面的，但是这对于来访者说很可能会造成不小的顾虑————」
跟著南祝仁一起过来的其他团队成员互相对视几眼，没人出声。
一方面是他们在这种「装修」问题上发言能力没这么强。再一个就是人生地不熟，面对的还是老板（老师）曾经的学生，他们本以为一切都是应该和和气气地开展的。
师楚欣听到南祝仁的反馈后没有第一时间说什么，而是跟著走到南祝仁边上，学著他的样子凝神往外面听了片刻，随后把百叶窗收起又放下。
用认认真真的样子试了几遍之后，她才道：「师弟，你说的问题确实存在。
但这对EAP的咨询干扰其实不大的，我在外企的时候————」
南祝仁寸步不让：「师姐，EAP驻场咨询的核心前提是物理环境安全」和「心理边界清晰」，隔音和私密空间是保障咨询保密原则的基础。」
他顿了顿，补充道，「从EAP流程原理上来说，咨询保密是建立信任关系的第一步，若环境不达标，员工会因为顾虑隐私泄露而隐瞒真实问题，我们根本无法开展有效的咨询工作，最终只会让EAP服务流于形式，既浪费公司资源，也无法帮到员工。」
这话回得相当硬，师楚欣一时间都组织不出反驳的语言。
她回头看了看南祝仁带过来的一行团队成员，半天后才道：「行吧，如果你坚持的话，我回
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