副样子是装的。
“不提这个晦气的女人，刚刚我们在讨论如何推进几个成员的签约事项，你有什么好办法吗？”
陈世俊觉得一人计短二人计长，有时候也需要听听不同的声音，这也是有些时候决策者需要组建秘书室的原因。
不同的幕僚可以从不同的方向提出不同的看法，而具体执行也可以让他们各司其职。
有的时候那寥寥几人的小机构，往往可以领导各个部门来进行工作，当然自己现在还是没这个需求。
这个公司的股权结构注定很难有蛇吞象的机会，除非外部发生重大事件，比如股权质押出问题了或者是政策性风险，但目前来看方时赫还是很安全。
“办法倒是有，如果要是给我试试，说不定能给陈理事带来一些惊喜，不过也可能会搞砸了。”
秘书小姐其实还是很谨慎的，陈世俊挠了挠脑袋，若有所思了半天从抽屉里抽出一张纸。
“那这个你去试试吧，我决定让你加入谈判团队，反正这个金珉周，已经在谈判破裂的边缘了。”
就当是死马当活马医好了，苏代表称其实对这个金珉周已经不太抱希望了，对方对描绘的宏伟蓝图并不感兴趣。
甚至拒绝了一笔可观的签字费，属实是让人找不到成功拿下的希望，而漫长如同裹脚布一般的谈判进程已经让陈世俊为首的高层们不满。
“啊？真的假的？我只是你的秘书啊！”
除了行政上的一些事情，具体像这种专业上的业务具体并没有实操过，虽然嘴上说的厉害但那只是嘴炮。
“你就去试试吧！我打算着重培养你，以后在Levvels也要承担更多角色。”
陈世俊觉得让这个女人成长一点也没有什么坏事，在这个公司里心腹并不多，虽然从Dunamu的挖角一直在持续着，但是人往高处走水往低处流这句话总是有道理。
很难将称心如意的人才带到BigHit，Dunamu也并不舍得将骨干放出来，而那些曾经的部属有着更加光明的前途。
在娱乐公司肯定不如金融科技公司挣得多，BigHit这个公司也不可能打破薪资结构去挖角，这就导致了手下虽然并非无人可用，但值得信任的人才却比较稀少的情况。
“不过你可要记住了，
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