感觉工作都轻松不少。
而此时苗一峰也已经走了进来，和李珞等人友好握手，入座之后便快速进入正题。
“按照之前咱们磋商的内容，咱们今天的会议，主要就是沟通一下流程上的细节问题。”
苗一峰说道，“一个是敲定正式的入驻日期，因为要搭配前期的一个预热和宣传，所以我们这边打算的是在月底之前的一周时间。”
“还有一个，就是咱们整体的运营策略，包括每个账号入驻的方式，短视频的风格和内容等等。”
抖音这边的运营策略还是挺可靠的，和李珞的想法基本上差不多。
简单提了几点意见之后，苗一峰这边也是赞同的点头，表示没有问题。
至于阮琳那边，抖音表示入驻时间可以往后拖一拖，先把袁婉青这边的流量利用到位，后续再开一个《小欢喜》的专属主题出来，把包括阮琳在内的一众《小欢喜》成员拉出来。
字节内部规划的大中台和小前台的模式，让抖音在急速膨胀的阶段，依旧可以保持非常高效的运转。
像是这样的项目，都是苗一峰这种核心团队高层在主导。
甚至就连抖音的孵化创始人章楠，都会偶尔参与到实际的决策和运营中来。
这种扁平化的管理模式，确实非常符合抖音目前快速爆发的发展路径。
和这样的团队合作，就是比较舒心，不用拐弯抹角，有什么话都可以直达最上层，不会被层层卡关。
上午的会议结束之后，接下来的一系列流程和细节就都已经推敲的差不多了，后续就得看执行的效率和成果。
等袁婉青和颜竹笙录制歌曲结束之后，李珞就得跟她俩一起，把后续需要的短视频内容，也在京兆市这边录制完，交由抖音团队做一个初步审核。
在这之后，就是配合抖音进行必要的宣传工作了。
中午回酒店，带着颜竹笙一起吃了午饭，下午颜竹笙就又去录音室忙活。
李珞则是带着应禅溪去找汪骏，参加了今天的面试会，在线下见到了之前看过的二十多位从海选中杀出来的男主演候选们。
最后敲定了五个候选，进入周五的最终面试环节。
等到面试结束之后，眼看距离晚饭还有些多余的时间，李珞便带着应禅溪，在京兆市的街道上溜达起来。
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