回到县里，遇着工作人员，林小冬与往常一样，既没有表现得过分和蔼，也没有表现得高高在上，仿佛之前的事情不是发生在他身上一样。
进了办公室，很快就有人到办公室借汇报工作的名义来套近乎，这是官场生态，林小冬也没有办法，事实上，谁来看他谁不来看他，他真的不在意，他也不想把这件事情的效应扩大，但是林小冬也知道，自己的态度很大程度上决定着这些下属的心态，如果真的不讲情面，他们想的可能就会多了，患得患失之间，对于开展工作也是不利。
好在有容志高在外面挡驾，除了几个耳目灵敏之人的动作较快之外，其他的都被容志高给挡了回去，口径很统一，对于来访者，既然打的是汇报工作的幌子，那容志高也是以此为借口来挡驾，笑着回应：“林书记很疲惫，领导们就别再打扰了，免得小的吃批评。”
林小冬当然不会在休息，前一拨人来办公室，时间都不长，长一点的五分钟，短一点的一两分钟，统统打发走，不过这位，林小冬留的时间就比较久一些了。
这位是组织部长黄永刚。
他的确是来汇报工作的。
年底了，又到了动人的时刻。这位新书记与自己还没打过多少交道，所以黄永刚也吃不准林小冬有没有这方面的意思，年轻人，火气旺，再加上新官上任，到目前为止，一把火还没有烧，所以人事这把刀会不会祭出来，很难说。出于另一种考虑，新领导刚来的时候，立足未稳，根基尚浅，是进行微调初显权威还是暂时不动，以静制动，同样是不得而知。
不过黄永刚虽然有些吃不准，但自己该做的事情还是要做的，组织部干的就是这个事情，连本职工作都没做好，万一林大书记兴之所至，自己没有准备，那就糗大发了。
“黄部长说的很有道理。”林小冬对于黄永刚汇报组织人事工作的重要性，林小冬大为赞同，“任官唯贤才，左右唯其人，黄部长，我到玉林虽然有段时间了，但是对各乡镇、部门的同志也只是闹个脸熟，还谈不上有多了解，这样吧，你替我分担分担，要退的，要平调的，要提拔的，你给我列出来，同时附上履历及考评结果，要求只有一个，一定要实事求是。”
林小冬
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