“墨羽”工坊的一鸣惊人，彻底奠定了孟雅若在孟氏集团乃至整个商界的地位。她不再是那个需要凭借孟家光环和付闻樱认可的养女，而是凭借自身实力杀出一条血路的“孟总”。媒体赞誉纷至沓来，各种“年度商业新锐”、“最具影响力女性”的头衔开始与她挂钩。
付闻樱对她的态度发生了显著变化。过去是审视与打磨，如今更多是交付与倚重。她开始将孟氏集团旗下更多与设计、品牌相关的业务板块逐步移交到孟雅若手中，甚至在一次高层会议上明确提出：“未来孟氏在消费领域的创新和品牌升级，由雅若统筹负责。”
这意味着，孟雅若的权力范围，已远远超出了“墨羽”工坊本身，正式进入了孟氏集团的核心决策圈。她拥有了属于自己的办公室，配备了更专业的团队，需要处理的文件层级和涉及的资本规模也呈几何级数增长。
孟宴臣依旧负责地产和集团更传统的重资产板块，与孟雅若负责的领域既有区分，又有交叉。两人在集团会议上碰面，公事公办，配合默契，但那种无形的、微妙的张力似乎并未随着孟雅若的成功而消散，反而因为两人地位的日益对等，变得更加难以言喻。
一次，关于某个新兴商业综合体的业态规划会议上，孟雅若主张引入更多独立设计师和艺术IP，打造差异化体验。而孟宴臣则更倾向于引入稳定成熟的国际连锁品牌，保证出租率和收益稳定性。
两人各执己见，数据翔实，逻辑清晰，争论激烈却不失风度。
“孟总的想法很有前瞻性，但风险可控性需要更严谨的评估。”孟宴臣语气平静，用的是标准的职场称谓。
“孟副总提到的风险确实存在，但商业模式的护城河恰恰来自于敢于率先尝试和构建独特内容。”孟雅若寸步不让，同样以职衔相称。
最终，方案交由付闻樱裁决。付闻樱听取了双方陈述，罕见地没有立刻做出决定，只是让他们各自补充更详细的可行性报告。
会议结束，众人离去。孟宴臣走到孟雅若身边，脚步微顿，声音不高，却足以让她听清：“步子迈得太大，容易失控。”
孟雅若正在整理文件，闻言抬头，对上他深邃难辨的目光，微微一笑：“谢谢孟副总提醒。不过，停滞不前，才是
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