升迁要查档案，档案里有处分，同等条件下肯定选没有处分的人；
还有这处分期内不得评先争优，更不得提职晋升，同批的人已经是正科了，只有他没有任何级别；
本打算猛干一年，处分期一过，就能顺势将暂代两个字去掉，将落后的时间赶上一点；
可车间的这些人还在不停的找事，虽然这次的性质可大可小，但他不允许威胁自己前途的因素存在；
今天要是不用雷霆手段将自己撇清关系，消息一但传到领导耳朵，可就大事不妙了；
别说调职晋升了，可能连现在的暂代车间主任都保不住；
因为ZZ倾向和认同比业务能力更重要，没有认同感的人不可能受到重用的！
此时的郭大撇子，腿肚子都在打颤，主任的眼神好犀利，跟了主任好几年，哪里不了解主任的性子；
这位善于收揽人心，很少出现这样的眼神，一旦出现，那可能就要下重手了；
到现在他还没意识到问题的严重性，否则，估计都没力气站着了；
他怎么也不会知道，因为一次小小的借势，让整个事的性质完全变了！
“主任，我知道错了，求求您给我一次机会！”
顶不住压力的郭大撇子，，也害死果断的人，马上道歉认错；
他现在是处分期的人，主任真要收拾他，那是手拿把攥；
可惜他的哀求没让许主任有丝毫情绪波动，人不为己天诛地灭，毁人前途犹如杀人父母，怎么可能轻易揭过！
“郭大撇子，不是我要处分你，是你自己要破坏一车间良好的工作环境；
今年，大家憋着一股气想干出成绩，拿回曾经的荣誉；
可你做了什么？假借我的名义为非作歹，打压工友，耀武扬威，根本没把心思放在工作上；
昨天人事科打电话说，一食堂需要一个烧火的，原本烧火的工友切菜去了，你准备一下，去食堂报道吧；
工友们，我们坚决执行厂委员会的决定，绝不搞阳奉阴违，上有政策下有对策这一套；
以后出现此类情况，直接烧锅炉去，请广大工友监督；
咱们车间要的是努力工作，提高工级的优秀工人，而不是勾心斗角，心思不在工作上的败类，有则改之，无则加勉，干活吧！”
许主任说完，转身就走，给人事
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