一笔钱，我知道。
但我愿意少拿一些，但是少拿的那部分也不是白白少拿的。
如果可以的话，我希望俱乐部能直接将其转化为这个夏天的转会费预算，用来买更强的球员。
爸，你可以跟劳尔总监和教授提这个想法，冠军，比眼前的一大笔签字费更重要。”
“至于肖像权，”严渊看向父亲，眼神里充满信任，“这部分完全交给你来处理。我相信你和你的团队能平衡好商业开发和个人形象的关系，该争取的争取，该让渡的让渡，你帮我管着，我放心。”
严渊说完，看着父母。
他的想法清晰而成熟，既展现了对梦想的执着追求（欧冠冠军），也体现了超越年龄的责任感（为球队引援让利），也表达了对父亲能力的充分信任（肖像权）。
严爸深深地吸了一口气，又缓缓吐出。
他看着儿子年轻的脸庞，心中百感交集。
有骄傲，有欣慰，也有点心疼。
儿子不是不懂金钱的价值，而是把更高的目标放在了金钱前面。
这种格局和心态，在浮躁的足坛尤为珍贵。
他伸出手，用力拍了拍儿子的肩膀：
“好！儿子，爸听明白了。”
“你的整体思路，爸认为没错！”严爸语气肯定，
“年轻的时候，把根基打牢，把荣誉拿到手，把名声打出来，这比什么都重要。有了冠军，有了地位，大钱自然会源源不断地来。
你这种先把‘蛋糕’做大，再分‘蛋糕’的想法，是长远的眼光。”
“不过，”严爸话锋一转，眼神变得锐利而精明，这是他作为商人和父亲双重身份的底气，
“理解你的想法，不代表爸会在谈判桌上傻乎乎地全盘接受，该争取的权益，该拿到的保障，一点都不能少。”
“15万英镑周薪是底线，这个没问题。但既然这是你的‘底线’，爸就会尽全力争取给你谈的更高一些，这是对你价值的体现，也是谈判的技巧。
同时，奖金条款会非常重要，包括进球奖、助攻奖、出场奖、球队成绩奖，这些要设定得清晰、有竞争力且容易达成。这既能激励你，也能在‘固定工资’相对克制的情况下，确保你的总收入水平。”
“签字费你愿意少拿一部分留给俱乐部做转会费，这个想法很好，很顾全大局，爸会巧妙地表达这个意思。
但怎
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