除此之外，砂隐特区的各项制度改革也在逐步深化，开始朝着与木叶同化的方向发展。
这种同化不仅仅体现在表面。
更深入到了思想层面，特区内的新忍者学校，如今已经开始向下一代灌输‘火之意志’的理念。
让旧砂隐彻底成为过去式。
在三代目最新寄来的信件中，他还首次请求炎司这位真正的大老板，能抽出时间亲自前往‘砂隐特区’视察一番。
这邀请的意义非同小可。
从这里已经不难看出，三代目对自己大半年来的治理成果，已经有了十足的底气。
他相信，特区里的那些原住民，对于炎司这位一手改变了他们命运轨迹的始作俑者，已经不会抱有仇恨和抵触，已经开始默认他作为新领导者的身份。
对此，炎司也不由得认真思索起来，自己到底有没有必要亲自跑这一趟。
说实话，他心里不愿意的。
刚出生的宝贝女儿还那么小，软乎乎的一团，每天看都看不够，现在让他离开家去那么远的地方，哪怕只是几天，他都舍不得。
可要是不去露个面，特区里的那些原住民心里会怎么想？还以为他们现在的老板瞧不上他们，对他们有什么意见，那好不容易建立起来的信任感可能就要打点折扣了。
思来想去，炎司还是觉得这事得拿到台面上说说，于是便召开了一次会议，征求‘参议众’各席的意见。
结果不出所料，会议上，几乎所有人都异口同声地赞同炎司去特区视察。
在他们看来，这次视察对于巩固木叶的统治来说，是至关重要的一步。
正所谓‘饮水思源’，砂隐特区能有今天的好日子，全是靠木叶的扶持。
但要让所有普通民众都去感谢‘木叶’这个笼统的概念，显然不太现实。
最好的办法，就是将这个“源头”具象化，集中到炎司这个最高决策者的个人身上。
这不仅能极大地强化他作为最高统治者的个人威望与统治的合法性，更能有效地培养那些新‘木叶忍者’们的归属感与认同感。
听着众人头头是道的分析，炎司只能无奈地叹了口气：“知道了知道了，我去就是了。”
会议结束后，众人陆续离开，团藏却主动留了下来，向他汇报了近期从其他大国搜集到的情报。
“雾隐村那边，自从上次五影会谈结束之
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