就是混乱。说实话，我们没人在这个体系里感到舒服。”
他当然不能不提及徐凌，尽管并未直呼其名，但所有人都心知肚明：“‘人人为我，我为人人’本应是我们信念，但现在一切都变了。有些人天生拥有特权，而有些人却没有。我无法认同这样的区别对待。”
最后，他更是摆出一副忧心球队未来的姿态，总结道：“我们本该是一个团队，而不是各自为战的孤狼。我很遗憾，我们似乎正走向失败，而我却无力改变任何事。”
就在盖伊这番言论通过相熟记者迅速扩散的同时，阿迪达斯安排在媒体日的公关人员丽莎敏锐地捕捉到了其中的负面倾向。她立刻不动声色地移至徐凌所在的采访区域外围，通过一个隐蔽的手势与徐凌的私人团队取得联系，并迅速传递了信息：“鲁迪正在向记者抱怨所有的事情。”
徐凌闻言，眼神倏然一冷，但表面依旧波澜不惊，对着身前的采访记者从容一笑，语气温和地说：“下一个问题。”
尽管盖伊只对少数几位信任的记者透露了想法，但他深知这个行业的传播逻辑——消息源既是封闭的，又在无形中共享。除非是交易截止日那般需要绝对保密的行动，否则记者们往往并不追求独家新闻，而是更倾向于推动信息扩散，因为只有让消息发酵，才能酿成真正的大新闻。
果不其然，盖伊的采访内容如病毒般迅速蔓延。当马克·雅法罗尼与徐凌、迈克·米勒一同出席集体群访时，ESPN的记者里克·汉弗莱迫不及待地将那个尖锐的问题抛了出来：“伊莱，鲁迪·盖伊表示他对球队的新体系感到非常困惑，并且暗示队内存在特权球员，破坏了球队的竞争平衡。你对此有何回应？”
话音落下，现场气氛骤然冷却。
雅法罗尼脸色一沉，正欲开口代为回应，但这终究是向徐凌提出的问题。
徐凌看了主教练一眼，递去一个“放心，交给我”的镇定眼神。
雅法罗尼的担忧不无道理，徐凌毕竟从未经历过这样公开的背刺。在媒体面前直面队友的指责，又有几人能真正应对自如？
“他感到困惑？我可以理解。”徐凌开口，语气平静却带着不容置疑的分寸，这番话不仅让记者惊讶，连雅法罗尼都不
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