事。但过去五场比赛，他让我看到了一个全新的版本。如果说2010—12赛季的伊莱是乔丹式的王朝核心」，2012—14赛季的伊莱是科比式的得分手」，那么现在这个伊莱，看起来就像是杰里·韦斯特和里克·巴里的结合体。」
「他正在打出职业生涯最全面的篮球，他正在做现代篮球历史上最全能的表现，他以惊人的效率领跑得分榜（场均34分），面对任何复杂问题都能在半秒内做决定，然后用球引导队友。这是一个我已经很多年没有见过的比赛形态。」
外界对徐凌的吹捧与洛一致，可对于徐凌来说，这些事情并不值得高兴。
「伊莱，你最近的表现很疯狂。」赖特·汤普森惊异地说，「过去五场比赛，你的场均数据近乎三双。」
「嗯哼...」
「你觉得这是你职业生涯最好的状态吗？」
徐凌无奈地说：「充其量是我职业生涯最疲倦的状态。」
「从出手数和上场时间来看，上赛季是我最累的一个赛季，但当时，我知道自己在做什么。」徐凌补充说道，「当时我只需要得分。」
「现在呢？」
「除了自己得分之外，还要帮助别人得分。」
徐凌说：「得分是本能，组织是工作。」
而所谓的持球大核心，就是那些可以将这两件事融为一体的人。
可是徐凌本能地警惕这种改变，自从他开始这么打之后，除了他之外，所有人的数据都微微下降。
他知道，他的数据不会凭空增加，而当球队保持胜利的时候，队友们那些看似细微的数据下滑是可以接受的。
但他的队友失去的又何止是数据？还有惯性，舒适的比赛方式，以及摆脱核心的意愿按照自己的角色进行比赛的自由，在持球大核身边，他们举止都要完全匹配大核的需求。
因此，徐凌丝毫没有从球权在握的比赛中感受到那种得到一切的成就感。
恰恰相反，这五场比赛之后，他开始反思自己的打法，他不禁在想，要怎么做才能不使这帮年轻队友的成长受到自己和这个新体系的影响。
又几天过去，徐凌尝试让队友参与进来，结果失败了。
一旦他不够「自私」，球队的失误数就无法控制，而他们的对手又是实力不俗的鹈队。
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