演人员，可以提交申请入住。」
李洛点了点头。
之前预留的空间现在算是派上了用场。
这么一番折腾下来应该能满足3—4百名正式员工的住宿需求，挤是挤了那么一点，但是对很多打工人来说总比在外面租房子住要好。
C区再腾些房间出来，至少已经满足过半职员的住宿需求。
剩下的。
再给那么些住房补贴就是。
反正有相当一部分人是不愿意住公司宿舍的。
住宿。
还是得想办法提供。
「嗯~」
李洛很清楚对干很多在外打工的人来说，企业能够提供包吃包住是相当具有诱惑力的，要不然这一年到头下来还真省不出多少钱。
想招人。
想要人家踏踏实实待在影视基地给自己干活。
待遇方面就得给到位。
要是能让公司的绝大部分人在工作上有著一定的收获感、满足感，那么公司业务想做不好都难D
胖东来。
就是最典型的例子。
在那种情况下，他们比老板更担心会黄摊子。
自己这里。
运作的可是影视旅游产业。
如果在待遇方面给得抠抠搜搜，对公司的员工各种极尽压榨，表演人员干起活来无精打采，游客们同样谈不上任何好的旅游体验。
不差钱。
李洛同样不主要靠这个赚钱。
跟影视基地今后赚的那些钱比起来，星火影视基地能否做得起来对他来说显然是更加重要。
因此除了住宿之外，星火在工资方面同样优厚。
光是清洁工。
就开出一千块钱的月薪。
别小看这个数字，同样也不能盯著报纸上的收入数据看，现在一个月赚两千来块钱的简直数不胜数，还得在工厂里面累死累活那种。
清洁工。
有编制的那种咱就不提了！
真正干活的那种清洁工人披霜带露一个月下来，赚到手的其实也就是五六百块钱。
其余岗位。
薪资同样高于行业平均水平。
并且根据出勤以及工作表现给予相应的绩效奖励。
以至于这段时间。
雪花般飘来的简历几乎将秦彬淹没。
前段时间在桐庐中心广场召开的服务型岗位招聘会，那个状况完全可以用人潮涌动来形容，不仅仅是桐庐本地，周边富阳、浦江、建德都纷纷有人过来寻找工
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