提前给徐成结算也没问题！
而且他也知道，徐成那边负债率也很高，平均利息都是8%了。
比高星零售的利息可高多了！
但那也是因为高星零售有实体资产抵押，还是上市公司，跟徐成公司的信誉完全就不一样。
但就算是这样，高星零售三百六十多亿的债务，每年的十多亿的利息也是非常可怕的，这些需要支付的利息也吞噬了公司大量的利润，把公司压得有些喘不过气来！
最近华静那边也在想方设法的减少利息支出，大概操作就是借新债换旧债……毕竟现在的贷款利息比前几年可低多了！
最近甩卖资产获得的资金，苏扬也没打算拿出减轻负债，除了当做必要流动资金以外，还是会尽量投入金融市场的。
毕竟他来做金融投资，收益肯定比负债利息高！
不过徐成那边，他还是要稍微拖一下。
哪怕是资金流充裕的大公司，想要调动上亿资金还是比较麻烦的。
想必徐成也不是火烧眉毛了，才想到他的承诺，应该是有转圜时间的。
电话里，徐成连忙笑道：“十天可以的，可以的！”
“那行！”苏扬就回道，“十天内，我把剩余尾款转到你们公司账户上，不过就没有利息了！”
“当然没有，你都提前还我了！”
结束与徐成的通话之后，苏扬就又看起了高星零售那边汇总过来的简历，苏扬还是在帮公司吸纳人才，以期公司能安全度过零售寒冬。
大润超市虽然计划闭店，但苏扬还是会尽量维持十万正式员工不变。
虽然公司也在计划闭店，可苏扬还是会尽量留住有价值的员工。
上万平的大卖场虽然关闭了，但还可以在同城开中型超市嘛！
道德水平高，经验丰富的基层员工，在苏扬这边依然有优先权。
这帮人能减少管理成本，哪怕超市工资不高，但他们依然能保持一定的服务底线！
除了基层员工以外，招聘各分店、区域负责人，或者部门负责人对苏扬来说也比较简单，把他们放到各分店、部门，再推演业绩就好了！
在业绩相差不大的情况下，有天赋者或者道德水平高的优先！
大概把上千份简历看完，苏扬起身稍微活动了一下身体，然后就接到了窦丽荣的电话。
“老
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